最近のZ世代の新入社員たちは、何をするにも明確な説明を求め理解した上で、納得しなければ動かないと言われています。これ、昔はZ世代だった人たちも求めていたことです。明確な説明と納得感が、動機づけにとって非常に重要だったのです。 私自身の経験からも、その重要性はよくわかります。 で、ここから実話を! かつてスポーツ関連の職場で働いていた時、大規模なフェスティバルイベントの開催が決定しました。広報と経理のトップとして、また総合的な責任者である私に、そのイベントについて案内があるべきでした。 しかし、私は蚊帳の外。社長と他のスタッフだけでお祭りを開催したのです。そう、仲間外れ!社長からなんの説明もなし…