就業規則

-----講義録始め------ では、ここで業務命令の問題について考えていきましょう。 業務命令権の根拠は労働契約に求められます。業務命令の根拠は就業規則にも規定されることがありますが、その就業規則によって労働契約の内容が形成され、根拠付けられるということになります。就業規則の内容が合理的なものであれば、それは労働契約の内容に取り込まれて業務命令権の根拠となります。 しかし、業務命令権にも制約があります。それが以下に列挙してある事項です。まず、労働契約に予定されていない範囲を超える労働は命じることができません。例えば、職種が契約上限定されている場合、その契約を超えた職務について命じることはで…

何度も言いますが昨今派手な賃上げだの春闘満額以上回答など景気のいい？話がメディアを通じて乱舞しています。まったくどこの異世界の話でしょうか。私のまわりではそんな話は聞きません。 まあ田舎はいつもそうなんですけどね。景気が上向くのは後のほう、景気が下向くのは真っ先にです。誰かが「飛行機の後輪と一緒」と言っていましたが、その通りです。 とはいえ定期昇給はありますので全くのゼロということはありません。賃金表の書き換えもなさそうですので少しは昇給するはずです。 そんな中、驚きの事態が発生しました。担当業務受け持ち見直しです。私は従来3つの業務を兼務していましたが、そのうち2つが外れ、1つが追加されまし…

ストアルールって、あなたのお店に存在しますか？ ハウスルール、就業規則と言っているお店もあることでしょう。 これあるのとないのでは、全然違いますよ。 この話をすると、「うちのお店は規模が小さいから」なんて返ってくることがありますが、 ストアルールは、小さなお店でもあったほうが良いに決まっております。 ストアルールの重要性についてお伝えします。 続きは以下から飲食店におけるストアルールの重要性

問題社員の正しい辞めさせ方 作者:新田龍 リチェンジ Amazon 雇うのは簡単だけど… 「辞めさせる」というと少し酷いことをするようなイメージがわきますが、実際のところ、どこの企業にも「使えない人」というのは存在していて、彼らが周りに及ぼす影響は看過できないものがあります。危険分子を放置しておくと職場全体の士気が下がってしまうので、職員の処遇を整えて誰もが働きやすい環境を作ることは使用者側の責務です。が、辞めてほしい人に「辞めてよね」ということは簡単ではありません。本書は合法的な退職までの手順と注意事項がまとめられています。人事担当の方なら必ず頭を悩ます「使えない上に悪影響をもたらす人」をど…

先日の面接で、オープニングスタッフを看護師さん1人、医療事務さん2人を候補として内定の連絡を行ったところ、皆さんに快諾していただきオープニングスタッフが決まりました。スタッフ全員で仕事を行っていく上で必要なのが就業規則です。開業の準備として労務関係の法令をいろいろ本で勉強ました。勤務医で診療の他に、教育、研究、学術活動に一生懸命であった時はそれだけでよかったのですが、労務のことを勉強すると、勤務医はこれらのことに無頓着で知らないために今まで随分ブラックな使われ方で働いてきたことを知りました。今度はクリニックを開設し使用者側になるに当たり、社労士の方達と法令へのコンプライアンスを遵守した就業規則…

厚生労働省HPのモデル就業規則が改定されています。 厚生労働省HPのモデル就業規則が改定されています。- オフィス・スマート 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com) #就業規則 #サンプル #モデル就業規則 Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

月曜日になると調子が悪くなる人、周りにいませんか？もっとも誰しも休み明けは仕事の気分が乗らないと思います。ただ、それが「たびたび休む」レベルになるとメンタル不調の可能性があります。 そうでなくても仕事でミスが多くなった、笑顔がなくなった、ぼんやりしている、どうも無理をしているといった社員がいた場合、会社として「医者にかかれ」と命令できるものでしょうか。 単純な話をしますと、程度の問題はありますが就業規則に規定があればできますし無くても労働契約法には「労働者への安全配慮義務」がありますので、命令と言う形が取れるかどうかは微妙ですが勧奨することはできます。 できますが、風邪で病院に行けという話とは…

カバンや接客に興味のある方、人と話すことが好きな方大歓迎です！未経験でも先輩スタッフが親切丁寧に指導いたします。 現在6名のスタッフが在籍しており、全員が女性で世代も近いことから、チームワーク良く、力仕事でもみんなで汗をかきながら協力して楽しく働いております。一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！ 募集内容詳細 仕事内容 カバン店の販売スタッフ主にカバンの接客販売、会計業務、商品の陳列、ディスプレイ、在庫管理、清掃等店舗運営業務全般 ※同社経営のカビリア上越店（イオン上越店2階同フロア）で勤務していただく場合があります（両店の勤務シフトや休憩時間等による）転勤無し / 主婦・主夫歓迎 …

扶養に入るために月給「8万円以下」に抑えています。「年収の壁はないからもっと働いた方がいい」と夫が言いますが、本当ですか？ | 年収 | ファイナンシャルフィールド 【2024年6月開始】定額減税で手取りが「16万円」も多くなってラッキー！ でも住宅ローン控除がある人は、還付金が「12万円」減るってどういうこと!? 気になる“真相”を解説 | その他税金 | ファイナンシャルフィールド 69歳の夫が死亡。年金を「70歳」から受け取る予定だったけど、これまで支払った保険料は「無駄」になるの？ 妻が受け取れる年金についても解説 | その他年金 | ファイナンシャルフィールド 【貯蓄できていない人の…

１．雇止めの二段階審査 労働契約法１９条２号は、 「当該労働者において当該有期労働契約の契約期間の満了時に当該有期労働契約が更新されるものと期待することについて合理的な理由があるものであると認められる」 場合（いわゆる「合理的期待」が認められる場合）、 有期労働契約の更新拒絶を行うためには、客観的合理的理由、社会通念上の相当性が必要になると規定しています。 合理的期待がない場合、有期労働契約は、期間の満了によって終了するのが原則です。使用者がどのような理由で契約を更新しなかったのかは問題になりません。つまり、雇止め法理は、 合理的期待が認められて初めて（第一段階審査がクリアされて初めて）、 更…

出典：日本経済新聞 下記ウェブサイトの通り、2024年2月の働く人1人あたりの実質賃金が23か月連続マイナスだと騒がれています。不満に思っている従業員も多いでしょう。 春闘2024 高水準の賃上げどう波及？実質賃金は23か月連続でマイナス続く | NHK その一方で、日本の上場企業は株主への配当金を一貫して増額しています。下記のウェブサイトの通り、2024年3月期企業の予想配当額は合計15.2兆円と、3年連続で過去最高を更新しそうです。予想通りの結果となりました。 企業配当、最高の15兆円 - 日本経済新聞 上場企業は、実質賃金よりも配当金の増額を大事にしているということです。従業員よりも株主…

経営者になったわけではなくて、従業員副代表になったので読んでおいた。 就業規則は社内のWikiのどこかにあって、変更があればお知らせが来る、というくらいの理解だったけど、社員に周知しないと無効とされている、みたいな、基本的な考えがわかった。良かった部分 法定労働時間（原則1日8時間／ 1週 40 時間）と法定休日（原則1週間に1日）のルールを守っていれば法律違反にはなりませんが最低限のルールだけ守っていたとしても働く人が「その会社で働きたい、働き続けたい」と思ってくれるかどうか、ということです。 働き続けたいか、を指標にするなら、従業員代表は、安定して働き続けそうな人から選ぶよりは、ギリギリ辞…

ランキング参加中【公式】2024年開設ブログ 退職を考えているけど、なかなか言い出せない。 悶々と考えて精神をすり減らすより、退職代行に頼るという選択肢もあります。 退職代行サービスを頼む際の流れや、利用するメリット、デメリットを ご紹介したいと思います。 退職代行を利用する前にやること 有給の残りの日数を確認しておきましょう。 退職する時に有給有給消化ができなかった... なんてことが無いように早めに有給の日数を確認しておきましょう。 会社から支給された備品の確認を。 社員証やパソコン、名刺や携帯電話などの支給されたものは一通り確認しておきましょう。 そしていつでも返却できるようにしておきま…

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おはようございます。 昨日でブログを始めて1600日が経過しました。ブログをはじめてから休まず毎日続けいているので、1600回目が1600日目になります笑。最初は300文字書くのにも苦戦しましたが、今は駄文であることは変わりませんが💦、100文字前後は書けるようになりました。1600日ですから4年半くらいやっていることになりますので亀のような進歩ですが、これからも続けるつもりですので宜しくお願いいたします。 昨日は朝の駅前清掃の際にいただいた筍を自宅で湯掻いてタケノコご飯とチンジャオロース（もどき）を作りました。筍はぬかと赤トウガラシで40分ほど湯掻いて、その後、そのまま数時間放置。キッチンに…

今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 月刊人事マネジメント 2024.4.5 （201458866） 労働法学研究会報 No2810 2024.4.1 （201458833） 労働経済判例速報 2536号 2024.2.10 （201459112） 労働経済判例速報 2538号 2024.2.29 （201459088） 労働基準広報 No2164 2024.4.1 （201458924） 労働基準広報 No2165 2024.4.11 （201458981） 賃金と社会保障 1845号 2024.3.10 （201459013） 賃金と社会保障 18…

[日記]朝～夜 9時頃起床。 朝昼兼用の食事後、本を読んでごろごろ。 再放送だが「ザ・サスペンス」版の十津川警部シリーズを観直す。やはり若林豪は恰好いいな。話もミステリーしていて懐かしい鉄道風景がいいです。 「FGO」の所長クエストに挑戦しようとしたが編成が面倒すぎてパス。少し攻略情報を待って楽そうなのでやろう。進行度制にしてくれよ。10連戦とか面倒すぎるわ。 [由無し言]今日の由無し言 【動画】イランのミサイル、イスラエルに着弾 第三次世界大戦か？と思ったがまだそこまでではないようだ。ただ一触即発なのは継続か。本当に大丈夫かね。 東大入学式「最初の宿題は構造的差別を知ること」 藤井学長式辞 …

みなさんこんにちは。 ななちゃんです。 さて、本日はこちらのニュースについて考えていきたいと思います。 「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース 新入社員がきいていた話と違うということで退職代行会社を利用し、辞めるというものです。 退職代行会社ってそもそも何って話なのですが、 ---------------------------------------- ●退職代行サービスには3つの形態があります。 (1)弁護士が代行弁護士資格を有する人が、依頼者の代理人として退職の意思を会社側に伝え、有給の消化他、各種条件について交渉もします。 …

こんばんわ♪大福です。 今日は１年ぶりの全血献血へ行きました。 成分献血は月２回ペース位で参戦していたのですが、O型・全血が壊滅的らしく登録しているLINEに一斉依頼が来ていたためです。 以前と違い、「指先穿刺」というパチンと指先に針を刺す的な奴になっていました。 痛みが少なく…とか説明に書いてるけど要は画びょうをざくっと刺すイメージだべ？ 絶対痛いべ？ ちょっと不安そうにしている私に看護師さんが「大丈夫ですよ？ほんのちょっと痛いだけですから」と笑顔で説明。 本番…「パチン！」 …うん、予想の３倍以上痛い(笑) 自慢じゃないですけど、痛いのは超苦手なんで通常より８割り増しくらいに感じる体質なん…