経営コンサルの集い

経営コンサルの活動内容や、経営の時流などを共有し、ノウハウ向上や、協力関係を作っていきたい。

Anyone who has made a Hatena Blog can join.
You can also display the group feed on your blog.
  • フランチャイズをオーガナイズする仕事をしております。約10年間、率いたチームメンバーの離職率0%。立ち上げたフランチャイズは加盟募集開始から3年で100店舗を突破しました。前々職のフランチャイザー時代には、オーナーコンサルタントチーム責任者としてFC店継続率96%を実現。その後、コンサルティングファームを経た現役のフランチャイズオーガナイザーとして「フランチャイズ業界健全化→地方創生→日本経済活性化に貢献」このためにブログを綴っております。
    広島駅へ 先日はこの地へ向かってきました。 そうです、広島駅です。今回は加盟前最終面談・・ではなく、加盟開発のAちゃんより、「法人の加盟検討で相手の会社内の登場人物も多く、それぞれの温度感や理解度が違うので、も… Read more
  • 「伸びる社員」「伸ばす社長」「優秀なリーダー」について簡潔にお話しします。
    プロ意識を持とう② プロとアマの違いの第2は「能力のレベルアップ」で、これはプロにとっては「勝つ」ために当然必要なことであり、自ら学ぼうとしている。 これに対してサラリーマンは、能力のレベルアップを本心からしたいと思って… Read more
  • 経営コンサルタント(企業ナンバー2養成/スゴイ!店長育成塾)
    飲食店経営 飲食店経営を舐めるな! 安易に飲食店経営に乗り出す芸能人や別事業の経営者は少なくありません。 ただ、飲食店オーナーという肩書きだけがほしいとか一獲千金を狙ったバカな経営者が参入してほとんどが廃業や撤退… Read more
  • 元不動産屋が不動産業界の闇を暴露します
    (知識)「不動産屋が語る」明石市の望海中学校の評判と西明石の治安 ※2018年10月25日の記事です お世話になります。明石市で不動産の営業活動をしている福田です。 ご挨拶としてお名刺を貼らせて頂きます。 過去のブログの記事で自己紹介をさせて頂いていますので興味があ… Read more
  • 偏差値50の平凡2男児のワーキングマザーが、将来の目標に向かって、テレビや書籍から学んだことや、資格勉強などの学習記録を残していくブログです。 本当にコンサルタントになれるかしら…?
    勉強記録: 7月も勉強停滞、診断士・経営理論と経済学中心に勉強 7月も家族みんなで風邪を引いたり夜残業が多くて、勉強一向に進まずでした。 …でも! ついに、累計勉強時間が300時間目前まで来ました!! ついに累計300時間目前まで来た勉強時間 7月の勉強記録概要・… Read more
  • コンサルティング業界の実情から採用面接時のポイントまで現役の外資系コンサルタントの視点から切り込みます。たまに時事問題についても語る予定です。
    オリンピックを見て、実は誰もが国の代表だと考えた オリンピック開幕 東京オリンピックがついに始まりましたね。 「マスコミはオリンピック開催は反対!の論調から、急に手のひらを返した」 と批判している人もいるみたいですが、 オリンピックが無事始まればそり… Read more
  • これからの人生を最高にしていくために
    相手を理解するために使うZOOM 職場でも、家庭でも、恋人同士の楽しい時間でさえ、 行き違いが生じたり、もめ事に発展してしまったり、 場合によっては、『絶対に許せない』『もう二度とあいつとは会わない』という決めつけが生じてしまうことさ… Read more
  • 現役経営コンサル兼ピアニストがランニングと仕事術とピアノと英語とかについて語ります
    医薬品メーカーのアドボカシー ここ数日のテーマは、長年関わっている医薬品業界のアドボカシー(advocacy)について。 アドボカシーとは日本語では患者権利擁護ともいわれるが、医薬品メーカーにとって、CMなどでは患者さんのために、… Read more
  • Sierから転職。転職活動→入社準備→転職後を綴る。
    【インプット】【仕事の進め方】会議の教科書 本書を読む目的 PMO系のPJにアサインされて毎日(土日含め...)会議のファシリテートをするの機会が1日3回以上ある。クラアントの会議の生産性を向上させるためにファイシリテートの正攻法を学ぶ。 学び… Read more
  • 「人生楽しんだ者勝ち!」をモットーに、仕事やプライベートを楽しみ、過去や近況を発信します。
    経営者の葛藤 経営者の葛藤 ♦会社が存続しない原因 1.経営者自身が、公人と私人の区別がつかなくなる 2.私欲優先になってしまう(会社の私物化) 3.成功を自身の力と勘違いし、社員へ感謝しない 4.周りの意見を聞か… Read more