人材採用に関して書き意見交換するブロググループです。求職者の意見も(退職エントリなど)こちらで意見を拾うことが出来ましたら。
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「僕はフリーランスになろうとして2回失敗しました」 1回目は2009年~2012年、そして2回目は2018年。 今回は2回目の失敗談を、「will・can・must」の観点から書いていきたいと思います。 ※ 1回目の失敗談はコチラ↓ seguros.hatenablog.com 1.フリーランスに再度なろうとした背景 2.暗中模索 3.結果 1.フリーランスに再度なろうとした背景 2012年~20…
前略経営者様エージェント費用を今すぐ抑えよう!ということと、事業の為に採用するスピードを今すぐ上げよう!というのは我らの永遠の目標でございます。おっしゃる通り。たしかに両者を一気に実現する(した)こともできるのですが、多数のリクルーターの血汗や時間的犠牲が必要でございます。私たちのチームは既に80時間の残業を超えており、 残業代でエージェント費用を賄えます。しかし、残業代で貰いすぎだから賞与カット…
私のお客様は、宿泊業のお客様が多くなっています。 宿泊業と言えば、入社後3年以内の離職率は50%を超え、飲食業と共に人手不足筆頭の業種になってしまっています。 反面、東京オリンピックや、訪日観光客の増加などもあり、ホテルは満室状態&建設ラッシュとなっています。 しかし、クリーナーと言われる清掃・ベットメイクなどの人手は大幅に不足してしまっているのです。清掃・ベットメイクなどを外注している宿泊業者も…
ふつうの求人票だけでは、ほんとうに知りたいことが伝わってこない! こんにちは、なべはるです。先日 Twitter で下記のツイートをしたら思いのほかいいねがたくさんつきました。 細かすぎる求人票作りたい。ふつうの求人情報には載ってなくて、面接では聞きづらい、けど働くうえで大事な細かいことが記載してあるやつ。例えば…・宅配物を会社で受け取って良い・Slack で雑談してもいい・飲み会を断っても変な空…
雑多に学んだことを書いているこの『ハトネコエ Web がくしゅうちょう』ですが、 このたび、組織のことや人事・採用関係の記事に関して、 『ハトネコエの人事・採用ブログ』 として独立させてみました! 目的としては『ハトネコエ Web がくしゅうちょう』のカテゴリーがすでにカオスで、 これ以上カテゴリーを増やしにくいってことだったり、 デザインを一新したブログでやりたいって気持ちだったり、妙な覚悟だっ…
転職や退職で会社を辞めてしまうと次の日から健康保険(社会保険)は使えなくなってしまいます。 社会保険が使用できるのは辞めた当日、その日までなのです。 本人が使えなくなるのは勿論ですが、家族が社会保険の扶養家族であった場合には家族全員が健康保険を退職の翌日から使えなくなります。 もし、家族の誰かが通院や入院をしている途中だったら一時的とは言え、医療費を10割負担で病院に支払わなければなりません。 こ…
少し時間が空いてしまいましたが、前回既卒で町工場に入社するも半年で退職し、人生初の転職活動について書きました。 この記事では人生2度目、今から1年前の転職活動について書いていきたいと思います。主にこれまでの振り返りと活用した方法、その詳細を書きますね。 www.hr-saiyo-thinking.com こちらは前回の記事です。町工場を退職してから人材系ベンチャー(主に技術派遣がメイン)に入社し、…
大事なのは、個人としてどうありたいかの前に、チームにどう貢献するかなのだ。なのか。— いしまき (@twi_ishi) 2018年6月17日
読売テレビ「そこまで言って委員会NP」(東京では放映無し)等で出演、活躍の明治天皇玄孫(やしゃご)竹田恒泰氏(S50年生 なので44歳前後ですかね)の講演会。先日、200名は入る某会場で拝聴いたしました。 ちなみに父上の竹田恒和(つねかず)氏は日本オリンピック委員会委員長。 天皇家を中心とした日本人のすばらしさについて約90分。(時間不足)手振り・身振り・声の抑揚、、、みごとに会場を惹きつけました…
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