長時間労働が深刻な公立学校教員の処遇改革案を検討してきた中央教育審議会(文部科学相の諮問機関)が素案をまとめた。時間外勤務手当(残業代)を支給しない代わりに基本給に一律上乗せする「教職調整額」を現行の4%から10%以上に増額することが柱。 教員給与特措法(給特法)の改正を経て実現すれば、1972年の同法施行以来、初めての増額となるが、実際の労働時間に見合う残業代が支給されない制度の骨格は維持され、現場教員らが求めた抜本改正には程遠い内容だ。 素案は中教審の特別部会で大筋で了承され、教職調整額の増額のほか、学級担任や管理職の手当増額なども含まれる。 さらに、定年を迎えるベテラン教職員の大量退職に…