自己組織化

こんにちは。Gaudiyでソフトウェアエンジニア兼スクラムマスターをしている Namiki ( @ruwatana ) です。 「チームが向き合う不確実性が大きいと手戻りが増えて価値提供のリードタイムが遅くなる」「チーム内の心理的安全性の低さや認知負荷の高さによってエンゲージメントが低下して従業員がオンボード・定着しにくい」... などなど、昨今のチーム開発はこうした課題で溢れかえっていることかと思います。 結局のところ、我々は具体的にどんなプラクティスを行うことで、こうした課題を解決できていくのでしょうか？ 本稿では、筆者と筆者が4ヶ月ほど前に配属することになったチームがこうした問題に対して…

山口裕之『ひとは生命をどのように理解してきたか』（４２） 今回は、第４章 機械としての生命 第４節 さまざまな力学系モデル の続き、「自分以外のシステムがオートポイエーシス・システムだとどうして分かるのか」（p.224~）である。 私が見ているものが、単に心が作り出した夢なのか、外的世界についての知覚なのかを、私の視点から区別することはできない。こうした類の議論は、近代経験論哲学とともに古くからなされてきたが、突き詰めると「存在とは知覚である」というバークリ的な観念論に至る。世界はまさしく私による知覚と一致するということであり、「私の心」は空間の隅々まで浸透し広がっているということである。 バ…

山口裕之『ひとは生命をどのように理解してきたか』（３９） 今回は、第４章 機械としての生命 第４節 さまざまな力学系モデル の続き「パターンの生成と個体の生成」（p.203~）である。 山口は次のようなことを述べている。 DNA分子が担う情報には、タンパク質が具体的にどのような働きをするかと言った情報は含まれていない。それ故、情報機械モデルによっては「タンパク質からいかにして生物体が形成されていくのか」という問題については十分に理解することができない。 力学系モデルは、形態形成のメカニズムを理解するためのモデルとして非常な有効性を持っている。様々な分子が離合集散することで自己組織的に生物体があ…

山口裕之『ひとは生命をどのように理解してきたか』（３６） 今回は、第４章 機械としての生命 第４節 さまざまな力学系モデル（p.192~）である。 本節では、生命現象の「力学系モデル」として論じられてきた様々な古典的な理論の概略が説明されている。 シュレーディンガーの熱力学的考察 生命の力学系モデルは、シュレーディンガーの『生命とは何か』に由来する。 通常の物質は秩序だった構造を与えても急速に無秩序状態（熱力学的平衡状態あるいはエントロピー最大の状態）に陥ってしまう。平衡状態に陥った物質は、もはやその状態から変化しない。 生物とは、熱力学的な非平衡状態が、異常なまでに長期間維持されている系であ…

はじめに はじめまして。ソラミチシステムのシウェイと申します。新卒2年目です。ソラミチという電子薬歴システムの営業支援を担当しています。初めてのブログ投稿ですので、拙いところもあると思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。 この記事はアジャイルコーチの雨宮さんが実施したトレーニングを受けて、自分が気になったトピック―自己管理型チームについてまとめたものになります。自己管理型の定義、特徴から、築き方まで話させていただきます。 自己管理型チームとは？ ・定義 自己管理型チーム（セルフマネージング）とは、作業を成し遂げるための最善の策（誰が、いつ、どのように、何の作業をするか）を、チーム外からの…

こんにちは！ 今日は少し現実的なお話です。 「強運に恵まれている人」というのは、ただ単に「運がいい」というレベルの人達ではありません。 願望を叶える力が強かったり、人を引き付ける独特の魅力やオーラがあったり、といった 末広がり的に上に昇っていくような幸運の恵まれ方をするのは勿論なのですが、 決定的に強烈な特徴というのが、とにかく、 「ことごとく『不運』から守られている」 ということです。 まず、凶悪な事件・事故には絶対に巻き込まれない。 巻き込まれかけても、もう一歩のところで危険だったのを、結果的に「ごく自然に」かわしていた、 信じられないタイミングで、いくつかの連続する危険や不運から全部ずれ…

リーダーシップとニューサイエンス作者:マーガレット・J・ウィートリー発売日: 2009/02/24メディア: 単行本 を読みました。 エッセンスと自分の考えは、Noteに記載しました。 note.com ここでは、この本で重要だと思ったところをテキストに起こしたものを下記にコピペします。 はじめに ・ニューサイエンスの発見と論理は、宇宙の本質的な規則正しさとビジョン、創造的なプロセスとダイナミックで切れ目のない変化がありながら秩序を保つというビジョンに私を目覚めさせた。 ・秩序と変化、自律と制御は、大きく対立するものではない。変化と絶え間ない創造があってこそ、秩序と能力が維持されるいう世界だ。…

電総研に入ってそれほど経っていないこの本を買ったと思いますが，自己組織化とかで形の形成のメカニズムに興味があったのだと思います．この本を見返すと，形の形成メカニズムのほか，形の記述とかいろいろな面白い話が載っています． 形の記述というと最近はパーシステントホモロジーなんかが注目されていて，平岡さんの学術領域だったりに顔を出させていただいたり，企業との共同研究なんかでも勉強していますが，それはそれで大変なので，この本にあるようないろいろなアプローチが本来は研究されるべきなのではないかと思います． RWCの頃に上坂先生が参加されていた勉強会で確率的知識の獲得と利用ワークショップというような名前の集…

本当にシンギュラリティは怖いのかなどを、Copilotと暇な雑談をしてみた 自分電気回路は、どうして電気だけで回路を作り、化学物質も含めた回路にしないのでしょうか？人の脳なども化学物質も使い複雑な働きをできますよね。そもそも化学物質を含めないから、単純な電子回路ばかりになるのではないですか？ラジオとからない必要ないですが Copilot回答を生成しています…電気回路が電気のみを使用する理由は、電気エネルギーが制御しやすく、予測可能で再現性があるためです。電気回路は、電子の流れを通じて情報を伝達し、デバイスを動作させることができます。一方で、化学物質を含む回路、例えば生体の神経系のようなものは、…

ChatGPTが登録しないでも利用できるようになったので、いろいろ質問してみています。質問内容によっては、参考になることも多い印象です。 質問：ChatGPTでの質問で不得意な分野、不正確になりやすい分野はどんなものがありますか？ ChatGPTの回答：ChatGPTは一般的な情報や一般的な質問に対して広範な知識を持っていますが、いくつかの分野では不得意や不正確になりやすい場合があります。そのような分野には以下のものが含まれます： 1. 最新のニュースやトレンド: ChatGPTの学習データは過去のものであり、最新の出来事やトレンドについては情報が不足している場合があります。そのため、最新のニ…

Xで連載していた，著書の『いきものの「種」はどのように決まるんだろう』の内容の紹介を以下に示しておきます． https://www.amazon.co.jp/dp/B0CMQ5ZXJS ・表紙について 表紙の写真はブダイと，そのブダイに付着した寄生虫を食べるホンソメワケベラという魚です．これは2種が相利共生していることを示す生態展示になっています．京都大学白浜水族館で撮影しました． 魚類のうち結構な種類のものが，ホンソメワケベラを発見すると近寄って行きます．寄生虫を食べてもらう魚はその寄生虫を食べてもらいたい体の部分をホンソメワケベラに差し出したり，全身を硬直させてホンソメワケベラを受け入れま…

参加メンバー（寄稿者） はじめに 当日の様子 印象に残ったセッション チーム単位で保守性を高める：独自指標と向上にむけた実践 テストだけで品質は上がらない?! エセ自己組織化した品質組織からの脱却 開発リードタイム70%短縮したアジャイルチームでQAがやったこと チームトポロジーに対応するQAアプローチのご紹介 最速思考でバクラク品質を！スタートアップのリアルな課題とQAの実践 Tangible software quality 既存プロセスからの脱却と変化に適応するために必要なこと テスト管理ツールの向かう先 まとめ PR 参加メンバー（寄稿者） 山口、 楠原、 鈴木 はじめに ヤプリQAエ…

3/14（木）、3/15（金）にJaSST'24 Tokyo が行われました。 今年はハイブリット開催で、自分は全てのコンテンツにオンラインで参加しました。 たくさんの講演の中で、特に印象深かった3つの講演について書いていきます。 もくじ 1. B3_QAエンジニアの〇〇UP！キャリア解剖で見える今どきの成長軸とは？ プレイヤーについて マネージャーについて 2. A6_テストだけでは品質は品質は上がらない？エセ自己組織化した品質組織からの脱却 3. E6_「価値あるソフトウェア」の”価値”ってなぁに？ まとめ ざつだん 1. B3_QAエンジニアの〇〇UP！キャリア解剖で見える今どきの成長軸…

はじめに はじめまして！食べログシステム本部 品質管理室にて飲食店QCチームのマネージャーをしております、木川広基と申します。 今回は2022年6月にローンチし、現在着々と導入範囲を広げている食べログオーダーの開発チームにおいてチャレンジ中である品質改善指標の数値化と、それを用いての改善活動の歩みについてお伝えできればと思います。 目次 はじめに 背景 案件スコアとは 案件スコアの利用実例 今後の展望 最後に 背景 食べログオーダーはローンチから約1年半を迎えた現在、プロダクトとして急成長を目掛けるフェーズへ突入しています。 これまではプロダクトとしての地盤を固めるべく、ローンチ初期から導入頂…

ご挨拶 これまでの経歴と出向に至るまで 新卒でSIerへ マネーフォワードへ転職 そして、スマートキャンプへ出向！ スマートキャンプにジョインしてみて ユーモア溢れる開発チーム オンボーディングでの有り難いサポート 2ヶ月半でYATTEKITAこと チームジョイン後に意識して取り組んだ7つのこと 1. レスポンスのスピード感 2. Slackでのリアクション・スタンプ、ピアボーナスの活用 3. チームメンバーとの1on1 4. ドキュメントづくり 5. 気づきの丁寧な共有と、仕組み化の提案・実行 6. マネーフォワードとの積極的な連携、グループ知見の有効活用 7. なんでもござれの姿勢 チーム…

2024-03-23時点での三菱ケミカルの最新文献 30本(日本語)です。●「石化事業」再編に反発が 三菱ケミカルグループ ギルソン社長「解任」追う https://cir.nii.ac.jp/crid/1520299395548151552●「育てて報いる」でジョブ型の壁を突破 : 三菱ケミカル https://cir.nii.ac.jp/crid/1520862010975548032●高分子材料中における結晶構造のナノスケール可視化 https://cir.nii.ac.jp/crid/1390017965044128640●もう一歩前へ https://cir.nii.ac.jp/cr…

2024年3月14日～15日の間開催されたJasst Tokyo 2024にオンラインで参加してきました！参加した感想を残します。 ◇目次 参加した背景 目的 目当ての講演 参加した感想 最後に ◇参加した背景 今年度も自動車業界からの講演内容があり、業界としてソフトウェアテストへの興味が高まっているように感じているため。 今まで、V社やd社などのHILS装置を使ったシミュレーションに目が行きがちだったが、SDVがキーワードになり、制御ソフトウェアのテスト品質の向上も必要という機運が高まっていると個人的に感じている。 （内製化比率の高まりなどもある・・・） ◇目的 ・自分のモチベーションアップ…

書籍「SCRUMMASTER THE BOOK 優れたスクラムマスターになるための極意――メタスキル、学習、心理、リーダーシップ」を読んだので内容をまとめる。 以下の内容は、ほとんどClaude3 Opusを使用して作成している。 要約 CHAPTER1 スクラムマスターの役割と責務 スクラムマスターは、自己組織化したチームを作り、ハイパフォーマンスなチームへと導くことが使命である。秘書のような仕事ではなく、チームの改善活動において欠かせない存在であり、アジャイルとスクラムのエキスパートである。スクラムマスターは、チームの自己組織化を促進し、障害を取り除き、透明性を高めることで、チームが最高の…

数年前からやっている〈マルクス入門読書会〉で隅田聡一郎『国家に抗するマルクス：「政治の他律性」について』（堀之内出版, 2023）を読み終えたので、その記録を残す。この読書会は、日本中世史を研究している友人とふたりで行っている会で、マルクス主義史学の再検討のためにマルクス研究を学ぼうという趣旨で始めたものである。未だその目標にはほど遠いが、目下の研究に直接関わるものでもないので、地道に続けていきたい。 これまで読んできた書籍は以下である。 マルクス「資本制生産に先行する諸形態」『マルクス・コレクション3』収録（筑摩書房） 佐々木隆治『カール・マルクス：「資本主義」と戦った社会思想家』（ちくま新…