有期雇用労働者

たいへんだーーーあ たいへんだーーーあ 友達の労働契約期間が終わったみたいーーーい。 仲良くしてたスタッフが解雇になったぁ。 ブラック企業や。 サービス残業や 有期労働契約でも、突然はひどいぜの。 昔からトラブルが多く裁判にもなってるぜの。 ちなみに解雇じゃなくて雇い止めのぜ。 有期労働契約ってなにぃ？ 一般的には就職は、退職するまでずっと 勤めるものだと思っている人が多と思うが、 期間を決めて、指定の期間だけ働いてもらうのが、 有期雇用契約のぜ。 なんで期間限定するのぉ？。 例えば、７月から８月までオープンしている 海の家の仕事だと。オープンしている期間だけ 働いて欲しい場合は、 ７月から８…

youtu.be たいへんだぁーーーあ たいへんだーーーーあ パートで働いているスタッフの 待遇が良くなったよぉ。 社員に関しては何も 変わらないのに特別扱いしてるぅ。 ブラック企業や、 サービス残業や。 入ってきた時も、わざわざ １，昇給の有無。 ２，退職手当の有無。 ３，賞与の有無。 ４，相談窓口。 、説明してるぅ。 相談窓口まで作ったぁ。 それ、パートタイム・有期雇用労働法のぜ。 そういう法律があるのぜ。 パートのスタッフを優遇するわけじゃなく、 パートタイム労働者・有期雇用労働者と 正社員との間に生じる不都合な待遇差を 解消するための法律ぜの 平等にしましょうってだけのぜ。na まずは…

メーデー、各地の日程でそろいました。 県内９か所で開催します。 お近くにご参加ください。 メーデー 第95回メーデーメインスローガン 国は能登半島地震の被災者支援に全力を挙げろ 復旧・復興の妨げとなる大軍拡と大阪・関西万博は即刻中止し防災予算にまわせ 被災者生活再建支援法を改正し被災者のくらしと生業を守れ 賃金が下がり続ける国から上がる国へ、物価上昇を上回る大幅賃上げを勝ち取ろう 最低賃金の全国一律最賃法制化、今すぐ時給1500円以上を実現し1700円めざそう 大企業は内部留保を労働者・国民へ還元しろ すべての公務員と公務非正規に大幅賃上げを 国民主権と人権守れ、ジェンダー平等社会の実現 多様…

2024.04.18 【労働新聞 ニュース】 同一労働同一賃金 遵守へ「報告徴収」積極化 労基署が事前確認し 厚労省・令和６年度運営方針｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社 待遇差の理由説明も重視 厚生労働省は令和６年度地方労働行政運営方針を策定した。非正規雇用労働者の処遇を改善するため、同一労働同一賃金の遵守徹底に向けた取組みを強化する。労働基準監督署の定期監督時に、パート・有期雇用労働者などの待遇の確認を引き続き実施したうえで、その結果を踏まえて都道府県労働局雇用環境・均等部門が実施する報告徴収（雇用管理の実態把握）の件数を増やす方向だ。正社員との間で基本給・賞与の待遇差がある理由を説明できな…

前回、認定実習併用職業訓練について、これは1月～3月に集中するのでその時期に記事を書こうと思っていたが、遅きに失したと書いた。だが、折角なので記事にしてみようと思う。ザックリ書くつもりが3000字を超えてしまったが、お付き合い願いたい。 尚、人材育成支援コースの説明は以下の記事でまとめている。 kesera22.hatenablog.com 今回の記事及び上記のリンク先の記事の根拠は令和5年度版をもとに作成しており、令和6年4月以降に中身が変わる可能性は十分あることにご留意願いたい。 はじめに ①「人材育成訓練」… ③「有期実習型訓練」… 制度の概要…有期実習型訓練との違い A 厚生労働大臣認…

同僚がコロナにかかりまして・・・家族愛深し！ 今月の12日、同僚がコロナにかかってしまったのです💦 驚愕のメールに驚く💦 昔と今のギャップ 同一労働同一賃金 12日～17日まで自宅療養となってしまいました。 まだまだなくなりませんね。コロナは！😥 私の仕事は”ナースエイド”です。 カタカナにするとカッコイイですが 日本語では”看護補助”という呼び名。 なんだかもっさい！😩 私たちの勤務は、シフト制の勤務になっており、 毎日必ずナースエイドは病棟に勤務しています。 体調不良など急遽休みになった場合 は誰かと勤務交代を余儀なくされてしまいます。 それは仕方がないこと。😌 余程の予定がない限り、快く…

「パートタイム労働者」 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1e.html#:~:text=%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95%EF%BC%88%E3%80%8C%E7%9F%AD,%E8%80%85%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 によると、 パートタイム労働法（「短時間労…

就業場所・業務の変更の範囲の明示（働く条件を具体的に決めて伝える） 契約を更新する上限を明示（いつまで働けるのかをわかりやすくする） 無期転換申込機会の明示（無期雇用に切り替える手続きを伝える） 無期転換後の労働条件の明示（フルタイム勤務の人とのバランスを考えて決める） 2024年4月から雇い入れ時に作成する労働条件通知書や雇用契約書に記載する内容が変わります。また、雇用期間を定めて半年や1年で契約を更新している事業所で作成する労働条件通知書や雇用契約書も同様です。 変更点は主に4点です。 就業場所・業務の変更の範囲の明示 契約を更新する上限を明示 無期転換申込機会の明示 無期転換後の労働条件…

１．正規・非正規職員の労働条件格差 労働契約法２０条に、 「有期労働契約を締結している労働者の労働契約の内容である労働条件が、期間の定めがあることにより同一の使用者と期間の定めのない労働契約を締結している労働者の労働契約の内容である労働条件と相違する場合においては、当該労働条件の相違は、労働者の業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度（以下この条において『職務の内容』という。）、当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情を考慮して、不合理と認められるものであってはならない。」 という規定がありました。 一般の方には読みにくい条文ですが、要するに、有期労働契約者と無期労働契約者の労働条件に不合…

今日は、久しぶりに暖かい外出日和の一日です。 自由に外出できるのが当たり前であるうちは、あらためてそのありがたさを意識することもありませんね。 母の気持ち 母の要介護認定のレベルが上がり、特別養護老人ホームでの生活を始めるようになった頃、母の外出の自由は、一挙に制限されました。日々の生活に支障が大きくなったとは言え、母の気持ちはどうだったのでしょうか。その頃の母を振り返ると、すっかり優しくなり、「ありがとう」「ありがとう」を繰り返すようになっていました。 要介護初期の頃 脳梗塞で倒れた後、後遺症はないように思われました。しかし、父が亡くなった後 一人暮らしをするようになった母は、 日常生活が難…

こんばんは。 本日は、政府が時短勤務者の支援策についてAIに解説していただきました。 以下AI作成 日本政府の時短勤務支援とは？そのメリットと課題とは？ 日本政府は、育児のために時短勤務をする人向けに、毎月支払われる賃金の1割を給付する検討に入ったということです。この記事では、この時短勤務支援とは何か、どのようなメリットや課題があるのか解説していきます。 時短勤務支援とは、2歳未満の子どもを育てる労働者が、正社員や契約社員などの形態に関係なく、時短勤務を選択した場合に、収入が減少しないように、政府が補助金を支給する制度です。具体的には、時短勤務によって減った賃金の1割を、最大で月額3万円まで給…

おはようございます。今日もお読みいただきありがとうございます。 今日は12月2日土曜日。今朝の日野市は晴れていますが、とても寒いですね。PCを見ると気温が1度なので、この冬一番の寒さでしょうか。今日は午後から都内で倫理法人会の会長会があるため、午前中は内勤。やることはありますが、まとまった時間内勤できるため朝はゆっくりと事務所へ。それでも6時に自宅を出て6時半前から仕事に着手ですが笑。倫理法人会のお蔭もあって何だか朝寝坊できなくなってしまいました(;^_^A。無駄な時間を使うようで勿体ないって気になってしまって笑。 来年度からキャリアアップ助成金「正社員化コース」の助成額が増額されると認識して…

年収の壁その９。 最初に結論。「年収の壁対応パッケージの新助成金や新手当の利用は限定的ではないか…。」 そういう感想を抱いて以降、資料を詳しく見ていないので、私の誤解があるかもしれない。あくまで私見。そう断ったうえで、その結論に至った理由を以下説明する。