女性社員

昨年から弊社に入職してくれた女性社員が、 体調を崩してしまった。 「連日ご迷惑をお掛けして申し訳ありません」 先週の水曜、 彼女は出勤してすぐにボクに頭を下げると、 そのまま帰って行った。 身だしなみも口調もいつも通りだったが、 切羽詰まった表情をしていたので、 詳しいことは訊かずに帰宅させた。 翌日も出社してほどなくボクの部屋に来て、 やはり不安げな表情で話すが、 現実と大きくかけ離れた内容で要点を得なかった。 原因などは知りようもないが、 彼女が妄想していることは明らかなので、 彼女の話を否定せずに、 「もう少し時間をおいてから一緒に考えてみよう」 「不安になったり具合いが悪くなったら教え…

職場で気になる女性がいるけど、 どうやってアプローチすればいいのかわからない。 そんな悩みを抱えている男性は多いのではないでしょうか。 職場恋愛は、 仕事とプライベートのバランスや 周囲の目も気になって、 なかなか一歩が踏み出せないものです。 しかし、職場恋愛は 決して不可能ではありません。 実際に、多くの女性が 職場恋愛の経験があるということが、 アンケートで明らかになっています。 では、どうすれば 職場の気になる女性と恋愛関係になれるのでしょうか。 今回は、 接点がない女性へのアプローチ方法や、 社内恋愛の注意点をご紹介します。 これらのポイントを押さえて、 素敵な彼女をゲットしましょう。…

みなさん、こんにちは！ アラサー技術系会社員のまさみです。 農学系大学院を卒業し、 技術系会社員として働いています。 このブログでは、 ・技術系のノウハウ（GISやCAD） ・資格の勉強記録（技術士） ・将来の生活やマネープラン ・女性技術社員の日常生活 など雑多に記録していきたいと思います。 お役にたつ情報もあれば、ただの雑談もあると思いますが 私自身の備忘録を兼ねて楽しみながら記録していきます。 よろしくお願いします★

職場のバレンタインは男女ともに気を使うし、女性社員の微妙な駆け引きが見え隠れして私はとても苦手です。有給を使えるタイミングであれば休んだこともあります。 理由はこの２つ 渡さなされば気の利かない人に見える 渡すと相手の負担になってないか悩む 私が男性だったら、もらうと負担となるのでもらわない方がありがたいタイプなのですが、男性の中では欲しい人も多いと聞きます。だから疲れます。 私は答えのない事に悩むのが嫌なので、一同でまとめてお渡しするお誘いに絶対参加しています。 色々転職を繰り返して色んな所で働きましたが、バレンタインはどこに行っても似たような女性の行動が見られます。女性はうわべを合わせるの…

インパクト社員Yです。こちらのブログでは初執筆です。 バタバタと2020年が過ぎ去り、気づけば2021年も半分を超えそう… ブログではインパクト社員Yの気配がなかなか感じられないため、もしかして、とご心配いただいた方もいるかもしれませんね。 色々ありましたが、今日も元気に働いておりますのでご安心ください。 さて、社歴5年目の1年が始まり早数カ月。 今年度は社員10名の大台を迎えた当社。男女比もなんと6:4！半々の比率に迫るほどになりました。 明るい女性社員たちが増えたことで、社内の雰囲気もぱっと明るくなったなあとしみじみ感じています。 入社当時は10名にも満たない会社で、年上の男性社員しかいな…

１． システムエンジニアを目指している方へ こんにちわー！30年以上システムエンジニアをしているよしおちんです。私も30年以上前は新人でした。 あたりまえー 新人の時には、いろいろ悩みを抱えていました。その一つ一つ、今新人のあなたも同じ悩みを持っているのではと、助言をしてあげられたらと、このブログを書いています。 あなたを助けたい ２． なぜパシリ扱いされるのか 入社当初、周りは先輩や上司ばかりでした。当時のシステム部門に配属されたのは私一人だったので、システム部門に同期はいませんでした。 一人でも頑張らねば 入社する前は、同じ会社で営業のバイトとして働いていました。丁度、会社のメインのコンピ…

onsha03 主演・山崎紘菜さん “迷惑な社内不倫” に天罰を‼︎ 爽快・不倫成敗ドラマ 社内不倫クリーニング第2幕スタート！ 〈 読むドラマ□case680〉 BS-TBS『御社の乱れ正します！』 2024年4月2日放送スタート 毎週火曜 夜 9:00〜「火曜ドラマ9」枠 第3話 笑顔が素敵なクソ野郎を成敗 〈記事では4月16日放送の第3話より いろいろと引用 / 画像は著作権に配慮し引用の範囲内で使用しています〉 冒頭画像: https://youtu.be/-oLurVp4stc?si=sVjq7qgeQGMyyWCE 見逃し配信（無料）情報は巻末で " data-en-clipboa…

新人女子は飲み会の日、ヘソ出しファッションだったらしい 職場の飲み会でそんな格好しなくてもよくない？ そういう服しか持ってないのか、おじさんだらけでもいちおう気合い入れてみたのか、何だろう‥ 若いって尊いね 今日も男性社員さんが別の取引先への書類届けるだけの仕事を頼んだが断ってた なのでパフェさんが出かけてた 自分が断って代わりに先輩女性社員さんが出かけることになっても やっぱりこういう子は何も思わないのかな？ 前の職場でいじめられた経験がある割にかなり図太い神経だ 電話がかかってきても取ってるところを見たこともない けれど今日もとても楽しそうに指導係たちと雑談で盛り上がってた 人生楽しそうで…

子供が生まれたとき、外に働きに出るのをやめて在宅の仕事をするようになった。 仕事は家でするようになったけど、子供たちが幼かった頃は幼稚園への送り迎えがあったり、子供が友達と遊ぶときに親も同伴だったりで、外との接点は多かった。 自分の立ち居振る舞いには気をつけていたし、たとえTシャツとジーンズ姿でも小ぎれいに見えるように気をつけていた。 子供たちが小学生になり親の送り迎えが必要なくなると、外に出る機会がものすごく減った。もともとインドア派だし一人で行動するのも好きだしで、誰とも接しないで過ごすことに何の不都合もなかった。数ヶ月に1回、保護者会に参加するために学校へ行く以外には出歩く機会もほとんど…

"昭和の働く女性"映画第3弾は広告代理店の女性社員！ おおまかなストーリー 映画の感想 ➀女性社員が男性と同等に働いている！ ②主演女優として司葉子さんはこれ以上ない適役！ ③司葉子さんは見合い話も断って仕事に邁進！ 検証！当時の広告代理店をリアルに描いているか？ この映画のエピソード ➀モデルとなった会社はあのD社！ ②サンパウロ映画祭で審査員特別賞を受賞！ "昭和の働く女性"映画第3弾は広告代理店の女性社員！ ここまで紹介してきた"昭和の働く女性"映画 女性弁護士、自動車のセールスに続く 第3弾は何と広告代理店の女性社員！ 「その場所に女ありて」（1962年 鈴木英夫監督）という作品を紹介…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！ 今回は、世界トップシェアを誇る商品を保有する化学メーカーDICを調査します。 実は僕が就活生の時も受けた企業で、労働条件が非常に良い会社として志望していました。 今回はその上で、更に「DICはホワイト企業と言えるのか」まで踏み込んで解説していきたいと思います。 DICを志望する人にとって参考になるよう、対策方法まで解説していきます。 ぜひ最後まで読み込んでくださいね！ DICは化学メーカーの中でも、トップクラスに商…

この記事を読んで分かること☝ タマホームの経営状況が大丈夫なのかどうか タマホームの倒産の可能性 タマホームの決算結果 タマホームの将来性 ネットで「タマホーム」と検索すると必ず出てくる「タマホーム 倒産秒読み」というキーワード。 なぜ、このキーワードが出てくるのか分かりませんが、実際にどうなのかは、決算書を分析すれば一目瞭然です。 今月（２０２４年４月１１日）、２０２４年度５月期 第３四半期の決算が発表されました。 売上高：１５２，５０８百万円（前期１７３，８５３百万円） 営業利益：１，４５９百万円（前期７，７１１百万円） 営業利益率：０．９％（前期４．４％） 自己資本比率：２９．６％（前期…

◯６時起床、１９時退社。 ◯仕事。デカい初歩的なミスをしてその尻拭いを全部俺に押し付け休んでいた働くママが６日ぶりに出勤。その後、どうなったかの確認一切なし。もちろん改めての謝罪もなし。 ◯お前は逝って良し。 ◯退社後、後輩女性社員と飲みに行く。

ドラマ『花咲舞が黙ってない 第1話』では、根津京香（演：栗山千明）が上司から睨まれてしまい、悔しくて驚きの行動に出ます。 そこで、根津京香（演：栗山千明）が、上司から睨まれない方法があったのか？詳しく紹介しましょう。

女性と仕事をしていて「この子、全然愛想無いし、仕事で上司と接する態度じゃないな」といら立ちを感じた時はありませんか？ 「でもそんなことで怒ったら嫌な奴に見られるだろうし」「でも言うべきことはちゃんと言わないといけない気もする」そんな葛藤で悩んでいる方も少なくありません。 これってすごく難しい問題ですよね。 仕事だし正しい礼儀を教えることが上に立つ人の責任でもあるし かと言ってそれを直接伝えたらほぼ確実に関係性が悪化してしまうけどそれは避けたい こういう女性社員への接し方は男性として非常に悩ましいです。 この問題を解決しようとして「仕事なんだから態度を改めよ」という姿勢で女性と話をすると上手くい…

さて、ジェンダー平等について、ワタクシの経験をもとに考えて書いてきました。 今回は能力主義、成果主義の評価について、これまたワタクシの経験をもとに書いてみたいと思います。 最初に私が働いた職場で、女子社員の売り上げが総じて男性社員より少なかったという事実を前回書きましたが、その後自分も人生を重ねて「こうすればハンデを克服できるかも……」という視点も持っていますので、それを次回は書きたいかな。 さて、最初にワタクシが就職して働いた職場を例にとって、書いていこうと思います。 そこはパソコンの専門店。 で、ワタクシはビジネスパソコンの売り場に勤めていました。 男性、女性社員の間には結構な売り上げ格差…

現在、絶賛無職中ののび子です。 のび子はいわくつきな職場に出会うことが多く、転職が多めです。 ・社長の不倫が元で奥さんの束縛がきつく、女性社員が多いことから、めっちゃ監視されていた （盗聴器あった！これで超多忙・超低賃金なのでやってられねー） ・のび子の前任者がいじめにより出社拒否退職、その後のび子がターゲットに （まじ病んだ） ・上司のフキハラ、パワハラ （最初は優しいのだが、部下が成長してくると叩くようだ） 居心地良いぞって思った場所は、パートだったり期間限定派遣だったり、経営がふわふわで継続怪しいところだったり（これもある意味ブラックかｗ）、という感じでメンタル壊したり、自分の結婚・離婚…

転職宣言をしました。４月に入ってからとは遅いですね。３月末に契約内容が送られてきたもので。。。会社と交渉しましたが、ゼロ回答。それでも想定通りであり動揺はないですね。 さて５年前の活動時に考えていたことを思いだしますが、今になってもそれは変わっていないです。妄想といえます。当時の転職サポートさんはぽかーんとしていました。 その内容は・学校教育へのあこがれ（資格なし） ⇒ 資格もないのに何をしたいの？ ・街づくり 特に神奈川県内の米軍基地跡地利用や県央活性化 この点は行政アンケートでも投稿した。 ⇒ どのような職種ですか？ うーん、答えられません。だから妄想なのです。 話かわって、鶴見川サイクリ…