堺屋太一

堺屋太一「日本を創った１２人（前編）」（PHP新書）を読みました。1996年刊。 聖徳太子、源頼朝、織田信長、徳川家康が選ばれているのは納得です。しかし、光源氏（上品な政治家の原型）と石田三成（日本型プロジェクトの創造）はいまいち納得できませんでした。 この本が書かれたのは３０年近く前のことですから、当時は上品な政治家や、実務者である若手官僚主導のプロジェクトも多かったのかもしれませんが、令和の現在に読んでもピンときません。そもそも上品な政治家が思い浮かびませんし、今は昔ほど官僚主導ではないですからね、 とは言っても、文章が上手く説得力はあるのです。読む価値はあると思いますが、個人的感想として…

前回まで経済小説を作家と業種毎に７つ、くくりました。これで国内ミステリーも含めて、戦後日本の社会や経済を「うっすらと」網羅したような気に（勝手に）なっています。 そこで次からは、戦前までの日本を「歴史小説」で辿っていきたいと思っています。 ところで「歴史物」には、歴史小説と時代小説のジャンルがあります。似て異なるこの２つ。違いを一番簡潔に説明していると思われる、作家堺屋太一の言葉を借ります。 「時代小説は歴史・時代を舞台とした創作で、史実と関係ない。（中略） 歴史小説は、史実を正確に伝え、史実と史実の間を合理的に推測し記述する」（「チンギス・ハン」第一巻１７２ページ）。 以前は「一平二太郎（司…

創意工夫とは何でしょうか。オズボーンのチェックリストでしょうか。ＫＪ法でしょうか。ブレーンストーミングでしょうか。 しかし、これらは発想のツールに過ぎません。 堺屋太一さんの著書「地上最大の行事 万国博覧会」（光文社新書 2018年）を読んで、僕は「創意工夫」を想起しました。 この本では、堺屋さんの生い立ちや最初の万国博覧会から上海万博までのことが記されています。なかでも、１９７０年に開催された大阪万博（正式名称：日本万国博覧会）の立ち上げから閉会に至るまで詳しく述べられています。 くだんの大阪万博が開催された年、僕は高校１年でした。「月の石」を見るために、家族で一目散にアメリカ館に走ったこと…

www.amazon.co.jp 昨日、安倍元首相が、卑劣な凶弾によって斃れられた。 日本のことを考えて頑張ってこられた安倍さんに哀悼の意を表しつつ、国民の一人として、この暴挙に怯むことなく、改めて日本社会の未来のため、これからの時代発展を自由と民主主義によって支えたいと思い、通常ブログには楽しいことや興味本意で書いてきたが、今日はこの本を紹介しつつ日本の未来の方向性について書いてみたい。 社会の方向性をどうするかは、自由な言論と選挙を通じて国民が意志を表明し、その民意に基づいて決定されることが重要で、間接民主主義では選挙を通じて市民の支持を受けた与党が主導して政治を行う。その結果、継続して支…

「団塊の世代を扱った作品」の第三弾は、堺屋太一『団塊の後 三度目の日本』（毎日新聞出版、2017年）。「団塊の後」、すなわち「団塊の世代を父に持つ世代」に属する人たちの動きに焦点が当てられています。2026年の日本が抱えている数々の難題、それをもたらした官僚主導の政治システムと「安全・安心・安定ばかりを優先した意欲と冒険心の減退」、そうした難題を打破しようとする人たちの格闘が描写。果たして、日本の近未来は？ [おもしろさ] 抜本的な改革は実現できるのか？ 経済不況、少子高齢化、労働力不足、地方小都市の苦渋といった諸問題を抱え、すでに危機的な状況と言える日本の現実。このままでは、日本経済のダウン…

「団塊の世代を扱った作品」の第二弾は、堺屋太一『団塊の秋』（祥伝社、2013年）です。1947年から49年にかけて生を受けた「団塊の世代」がいかなる人生をたどったのか、そして2015～28年にはどのように人生を歩んでいくことになるのか？ 想定外の事態に直面する主な登場人物7名の人生模様を描いた六つの話から構成されています。 [おもしろさ] 堺屋太一が想定した「2015～28年」の諸断面 本書が出版された2013年の時点で、近未来はどのようなものとして捉えられていたのか？ 大企業に入れば、安定した生涯を送れるなどというのは、すでに昔話。公務員でさえ、けっして安泰ではありません。悲観的な話ばかりが…

「団塊の世代」とは、1947年から49年にかけての戦後ベビーブームの時代に生まれた世代を指しています。その用語を生み出したのは、通産省の官僚であった堺屋太一が書いた小説『団塊の世代』（1976年）です。なにしろ、3年間の合計出生者がおよそ800万人という膨大な数を擁する世代。彼らは、常に過当競争と過剰施設を生じさせ、戦後の日本経済に大きな爪痕を残したのです。若い頃は、高度成長期の労働力の主要な担い手となりました。壮年期には、バブル経済を引き起こしました。定年を迎える2007年～2009年には、大量の退職者が出たことで、労働力不足を作り出しました。そして、「2025年問題」（その年、団塊の世代が…

東横イン奈良王寺駅南口。起床は5時半。6時半から朝食。今日は葛城古道に行くことにした。葛城古道は、明日香に泊まった際に若葉のおかみさんが「お客さんで何回も葛城古道に行ってる人がいるのよ」と言うのを聞いた時からずっと気になっていた。 和歌山線7時発高田行きは6両編成。なんでこんなに長いのか？当然ガラガラ。高田で721発和歌山行きは向かいのホーム。4両編成で真新しい電車。車内にはスイカのタッチ。初めて見たかも？放送は自動放送。そしたらハングルが！そういや前に御坊でもこんなんあったような？ハングル話者が乗ってるかわからないのに、こんな田舎で流す必要あるんか？風情も何もなかった。 728、御所到着。駅…

「早すぎる転職」や「しない方がよい転職」を繰り返す人も中にはいますが、日本社会では「した方がよい転職」をせず、転職の機会を逃す人の方が多いのが現状です。 せっかく苦労して入ったのにもったいない気持ちは分かります。 でも「転職活動＝転職」ではありません。 転職活動を通じて悩むことで、自分が大切にする価値観が分かります。 ■この記事を読んで頂きたい人■ ・今の職場に勤め続ける生活が本当に幸せなのか疑問をもつ、２０代の大企業サラリーマン ■この記事でわかること■ ・転職活動の転職すること以外の４つの目的とは？ ２０代での転職経験と不動産子会社でプロパーの中途採用経験がある筆者が、【２０代での転職活動…

「新しい封建制がやってくる」では、超富裕層と有識者のエリート階級とそれ以外のデジタル農奴との階級が固定化して、「デジタル封建制」とか「ハイテク中世（by堺屋太一）」の時代が来るという。自由と民主主義を愛する人たちにとってはとんでもない事態で、危機感を抱くのはとても理解できる。 だが、この本を読んで、これだったら日本は大丈夫なんじゃないか、というよりも日本こそ次の時代のライフスタイルをリードするんじゃないか、という気がしてきたのである。 なにより、この本の著者自身が、最後にこう言っているのである。 「日本は、たとえ経済の成長が止まっても、その代わりに精神的なものや生活の質の問題に関心を向けられる…

English follows Japanese.【PDCA日記 Vol. 1,679「文章もビジネスも真似から入る」】 ブログで投稿を続けることによって、「見られることで容姿が磨かれる」俳優などと同じく、「読まれることで文章が上手くなる」という利点があります。 PDCAカフェで、「文章を上手く書けるようになりたい」とコメントされる方がいますが、その場合は「文章が上手い人のやり方を真似する」ことがお勧めです。 私の場合、コンサルタントの堀紘一氏と作家の故堺屋太一氏が文章の師匠です（当たり前ですが、向こうは私のことを知りません😊）。 今回紹介する資料「サクッと起業してサクッと売却する 就職でもな…

運悪く、こういう上司に当たると長時間労働になります（イメージ） 「深刻な人手不足のエッセンシャルワークや中小企業での長時間労働は当たり前かもしれません」 「でも、恵まれた大企業で、なぜ長時間労働が発生するんでしょうか？」 その不条理な理由を解説します ■この記事を読んで頂きたい人■ ・長時間労働に苦しんでいる大企業の若手ホワイトカラー ■この記事でわかること■ ①日本企業の長時間労働が無くならない３つの不条理な理由②命を守るための３つの心得とは？ ４０年間の大企業でのサラリーマン人生で長時間労働を何度も経験した筆者が、日本企業の長時間労働が無くならない３つの理由と命を守る３つの心得について解説…

～隋書が、魏志倭人伝から邪馬台国を削除していた～ 2024.3.18. 殿岡 誠一郎 魏志倭人伝によれば、邪馬台国は「山島」にあった。この「山島」こそが、倭人伝のキーワードであった。このキーワードをもとに、邪馬台国探求の旅が始まる。邪馬台国は、九州の北部沿岸にある“山”の麓にあったのだ。しかも、倭人伝にいう邪馬台国は、後世の中国の正史からは完全に無視されている。倭人伝が邪馬台国としたのは、邪馬台という地名の誤記または誤認、だった。 一方、中国歴代の正史は、各時代の日本の都の所在地を示していた。外交関係を結ぶためには必須の情報であるから当然であるが、それにとどまらず、中国の史書は、日本の歴史をそ…

画像はAmazonより 堺屋太一さんの歴史小説「鬼と人と」を読みました。いつものようにKindleにて通勤や休憩時間の合間に読みました。 文庫版への序文というものがありました。著者である堺屋太一さんが、この小説を角に当たり、考え抜いた上での試みであったことが伺えます。小説ですが、独特の形式で描かれています。覇王織田信長の独白という形式で語られる部分と、有能で忠実な部下の明智光秀の独白という形式で語られる部分が交互にくるという流れで進んでいきます。織田家には光秀のような優秀な武将は他にもいるのですが、この小説では語ることはありません。全ては信長と光秀が一人称となって彼らの言葉でこの時代の武将たち…

「最近トップがダイバーシティ経営にご執心だけど、ホントに意味わかって言ってるの？」 「男女間の格差も全然なくならないのに・・・😒」 「前近代的な身分社会の日本企業に、ダイバーシティ経営なんてありえる？？？？」こんな疑問にお答えします。 ■この記事を読んで頂きたい人■ ・日本企業のダイバーシティ経営導入に疑問を持つ方 ■この記事でわかること■ ①日本企業のダイバーシティ経営の取組み実態（注）外資系企業は対象外です②日本企業がダイバーシティ経営を絶対導入できない根本原因 ダイバーシティ経営と真逆な、前近代的身分制度が残る企業に長年勤務経験がある筆者が、ダイバーシティ経営の実態｜日本企業がダイバーシ…

「ホワイト大企業は、楽で給料もいいから就職したい」と安易に考えていませんか？ 確かに、ネットで調べると出てくるホワイト大企業の特徴は以下のようなものですし、これは事実です。 ・離職率が低い ・オフィス環境が整理されている ・福利厚生の充実 ・残業が少ない、又はない、サービス残業もがない ・有給休暇の取得率が高い ・研修制度が整い、教育が充実している ・フレックスタイムなど柔軟な労働環境 ・各種ハラスメント対策が徹底されている ・そして給与が高い 「ホワイト大企業はどうして手厚い福利厚生制度を設けられるのでしょうか？」 それは、”限定された市場を独占していたり、競争力が突出した優良な経営資源によ…

森喜朗元首相 Photo:SANKEI ● 田崎史郎氏による 「朝生」での驚きの発言 田崎史郎氏といえば、ワイドショーの世界で「自民党べったり」といってよい立場を貫き通しているにもかかわらず、その憎めないキャラクターで干されない珍しい政治評論家だ。安倍晋三元首相らとすし店で会食したことで「スシロー」と揶揄（やゆ）されたりもするが、会食しながら本音を聞き出すのはヨーロッパでもありふれたことで、ばかげた批判だろう。 田崎氏はそうして得た情報を自分の推測として話されるのだが、そういう役回りのジャーナリストがいても別に構わないはずだ。 その田崎氏が2月23日深夜放送の「朝まで生テレビ」で、自民党の最大…

マスコミはあまり報じませんが、ここ30年の日本の凋落ぶりは惨憺たるものです。 日本以外の先進国や中国に代表される新興国に抜かれるなど、順位を落としてしまった国際ランキングは数知れません。 日本は今や先進国とは名ばかりの状態になりつつあります。また、「失われた３０年」の間に生まれた役職定年制度も、その実態がよく分からないためかマスコミはあまり報じませんが、日本社会の暗部であり根が深い問題です。 役職定年制とは、管理職が所定の年齢（55～60歳が多い）に達した時に、ラインから外れて役職を離れ、給料も減額される制度のことで、ポストの新陳代謝と人件費削減を図るための「潜在的余剰人員宣告」です。 その悲…