労働経済

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労働経済

(一般)

【ろうどうけいざい】

労働市場の働きを経済学の視点から研究する学問である。

労働問題を主に経済的側面から取り扱うもの。労働市場、雇用・失業・賃金その他の労働条件、生活内容、労使関係などがその具体的内容となる。
ミクロ経済学の一分野として位置付けられることが多いが、例えば失業はマクロ経済学的な視点から分析されることが一般的であるため、広く応用経済学の一分野として位置付けるべきであろう。昨今では計量経済学の手法を用いた分析も活発に行われている。労働に関わる諸問題を解明し、人々の幸福を高めることが目的である。

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#放送大学#経済学入門#経済学#労働経済学#労働経済#日本型雇用#非正規雇用#リストラ#長期雇用

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361ブックマーク日本の生産性、25年間ほぼ伸びず　労働経済白書 - 日本経済新聞

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281ブックマーク「若者の高学歴化、就職にはつながらず」労働経済白書　2011年版　教育内容の再検討訴え　：日本経済新聞

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152ブックマーク「マクドナルドの時給1500円デモ批判」がおかしい労働経済学的な理由 « ハーバー・ビジネス・オンライン

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128ブックマーク小売店の深夜営業「必要？」　労働経済白書が問題提起：朝日新聞デジタル

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diamond.jp

89ブックマーク解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” (2/5)

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58ブックマーク asahi.com（朝日新聞社）：非正規雇用頼み、生産性の停滞に　労働経済白書 - ビジネス非正規雇用頼み、生産性の停滞に　労働経済白書2008年7月22日12時55分印刷ソーシャルブックマーク企業が競争力強化のために進めた正社員の絞り込みとパート・派遣など非正規雇用の拡大が、かえって生産性の上昇を停滞させている――。厚生労働省が２２日発表した０８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）はこう指摘し...

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54ブックマーク ”社員への配慮が収益向上に” 労働経済白書が分析 | NHKニュース

www3.nhk.or.jp

50ブックマーク SYNODOS JOURNAL : 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方”2012/4/1117:18 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 真っ当な会社は「中高年の高給取り」を簡単にクビにしたいとは思わない ―改善傾向が見られるものの、若者の雇用環境は非常に厳しいといわれています。こうした状況を打破するための方策として...

synodos.livedoor.biz

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社労士試験が難しいのは、出題範囲が多い一般常識の白書、統計関連の出題各テキストにすべて記載が難しく、未掲載の内容から出題されて難問化します出題頻度が高い労働経済白書の勉強対策をお伝えします基本は白書を入手して精読ですただ、分厚すぎて、すべてを独学で読むのは大変ですそんなときは、独学者でも、予備校の直前講座、白書の講義を単科受講がおすすめ。時間をお金で解決を検討します紙で全ページチェック、精読したい方はこちら 👇 令和5年版労働経済白書作者:厚生労働省日経印刷 Amazon 労働経済白書とは？昭和24年に発行された戦後労働経済の分析→労働白書→労働経済白書とタイトルが変わってま…

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男女の賃金格差が解消しない中、家事や育児などの「ケア労働」を視野の外にしてきた主流派の経済学を問い直し、誰もが生きやすくなる経済の理論を生み出そうとする動きがある。「フェミニスト経済学」と呼ばれ、昨秋、国内で初となる教科書が出版された。執筆者の一人、金井郁埼玉大教授（労働経済論）に聞いた。（柏崎智子）フェミニスト経済学フェミニズムの視点で経済学をとらえ直す学問。「ケア」を経済社会の基盤に据え、ジェンダーによる差別・抑圧でもたらされる不平等から女性のみならず万人を解放し、暮らしぶりの向上を目指す。1960年代以降の第2波フェミニズムの思想や理論の影響を受けて成立し、90年代初頭に欧米を中心に…

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日本の労働を外国人で補えるか？

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〈B術の生態系〉Bな人のBな術•1ヶ月前

「アート／ワーカーズ」

It stands to reason that art works are made by art workers, but in this searching account of artistic labor in the 1960s and 1970s, Julia Bryan-Wilson shows us that reason is supplanted by ambivalence and ambiguity as artists grappled with the massive upheavals wrought by feminism, the student movem…

tamutamu2024のブログ•1ヶ月前

「最低賃金で良いサービスなんて…」　春闘の裏で一律10％以上の賃上げ求める「非正規春闘」が勃発（２０２４年３月１４日『東京新聞』）

2024年春闘の集中回答日となった13日、飲食店やスーパー、英会話学校で働く非正規労働者が東京都内の勤務先などを訪れ、一律10％以上の賃上げを求める運動「非正規春闘」を行った。大手企業では労働組合の要求に満額回答が相次ぐ中、「非正規に賃上げは広がっていない」と訴えた。賃上げを求め声を上げるスシローで働く非正規雇用の男性（右奥）ら「パートやアルバイトの賃上げをしろ」「最低賃金でお客さまに良いサービスを提供するなんて労働者をなめないで」。東京・丸の内には非正規ら約30人が集まり、街宣活動をした。この日は勤務シフトに入らないなどのストライキを5社で実施、さらに増える見込みだという。 ◆勤務先はス…

弁護士　師子角允彬のブログ•1ヶ月前

「勤まらないのであれば、私物を片付けて。」が「就労を拒絶したこと」と理解された例

１．合意退職事案における使用者の労務提供の受領拒絶解雇されても、それが裁判所で違法無効であると判断された場合、労働者は解雇時に遡って賃金の請求をすることができます。いわゆるバックペイの請求です。バックペイの請求ができるのは、民法５３６条２項本文が、「債権者の責めに帰すべき事由によって債務を履行することができなくなったときは、債権者は、反対給付の履行を拒むことができない。」と規定しているからです。違法無効な解雇（債権者の責めに帰すべき事由）によって、使用者が労務の受領を拒絶したことで、労働者が労務提供義務を履行することができなくなったときは、使用者（労務の提供を命じる権利のある側）は賃…

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１．自暴自棄的な発言労使関係が悪化してくると、労使間で、しばしば、辞める／辞めないといった緊張した会話が交わされます。こうした会話の中で、使用者から言葉尻を捉えられ、辞職の意思表示を行った／合意退職の申込みをしたなどとして、強引に雇用契約を終了させられることがあります。しかし、売り言葉に買い言葉が飛び交う中で、自暴自棄的な発言がなされた程度であれば、雇用契約終了の効力を争える可能性は十分に残されています。そのことは、近時公刊された判例集に掲載されていた裁判例、東京地判令５．３．２８労働経済判例速報２５３８－２９永信商事事件からも分かります。２．永信商事事件本件で被告になったのは、貨…