労働市場の働きを経済学の視点から研究する学問である。
労働問題を主に経済的側面から取り扱うもの。労働市場、雇用・失業・賃金その他の労働条件、生活内容、労使関係などがその具体的内容となる。 ミクロ経済学の一分野として位置付けられることが多いが、例えば失業はマクロ経済学的な視点から分析されることが一般的であるため、広く応用経済学の一分野として位置付けるべきであろう。昨今では計量経済学の手法を用いた分析も活発に行われている。労働に関わる諸問題を解明し、人々の幸福を高めることが目的である。
労働経済は企業活動の肝であると言える。 経済学入門(’13) 第12回 - F-nameのブログ -----講義録始め----- 「経済学入門第12回」の講義では、新古典派の理論を基に、労働力と生産要素についての洞察が提供されています。労働力は生産要素の一つであり、派生的な労働需要と流動的な生産要素として認識されています。 この視点から、長期雇用契約は固定的な生産要素としての性格を持ちます。企業は継続して安定した労働要素を求め、コアとなる労働力は正規雇用者として扱われます。これが日本的な経営の特徴であり、終身雇用制度と年功賃金という形で表れます。 人的資本投資は、労働価値を高める方法として認識…
1.論文の盗用を争点とする処分は司法審査の対象になるのか? 昨日、交際していた女子学生の修士論文を盗用した指導教授が、大学から停職3か月の懲戒処分を受けた裁判例を紹介しました(大阪地判令6.1.11労働経済判例速報2541-18 学校法人関西大学事件)。 この大学教授は、懲戒処分を受けるだけではなく、 教授会から副学部長解任処分、 大学院▢研究科(本件研究科)の研究科委員会から科目担当を当分の間認めない処分 も受けました。 学校法人関西大学事件では、懲戒処分の適否だけではなく、これら、 副学部長解任処分、 科目担当を当分の間認めない処分 の可否も争われました(まとめて「本件教授会等処分」といい…
1.指導教授等による研究業績の剽窃 労働事件におけるハラスメントと構造的に類似することや、大学教員の方の労働事件を比較的多く受けている関係で、アカデミックハラスメントは個人的な興味研究の対象になっています。 アカデミックハラスメントに関する相談の一つに、指導教授や上位の研究者に研究成果を盗用されたというものがあります。 アカデミックハラスメントを対象とする裁判例ではありませんが、近時公刊された判例集に、研究不正の一態様である「盗用」の解釈が示された裁判例が掲載されていました。大阪地判令6.1.11労働経済判例速報2541-18 学校法人関西大学事件です。 2.学校法人関西大学事件 本件で被告に…
社労士試験が難しいのは、出題範囲が多い一般常識の白書、統計関連の出題 各テキストにすべて記載が難しく、未掲載の内容から出題されて難問化します 出題頻度が高い労働経済白書の勉強対策をお伝えします 基本は白書を入手して精読です ただ、分厚すぎて、すべてを独学で読むのは大変です そんなときは、独学者でも、予備校の直前講座、白書の講義を単科受講がおすすめ。時間をお金で解決を検討します 紙で全ページチェック、精読したい方はこちら 👇 令和5年版労働経済白書 作者:厚生労働省 日経印刷 Amazon 労働経済白書とは? 昭和24年に発行された戦後労働経済の分析→労働白書→労働経済白書とタイトルが変わってま…
今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 月刊人事マネジメント 2024.4.5 (201458866) 労働法学研究会報 No2810 2024.4.1 (201458833) 労働経済判例速報 2536号 2024.2.10 (201459112) 労働経済判例速報 2538号 2024.2.29 (201459088) 労働基準広報 No2164 2024.4.1 (201458924) 労働基準広報 No2165 2024.4.11 (201458981) 賃金と社会保障 1845号 2024.3.10 (201459013) 賃金と社会保障 18…
(自動翻訳) 2024/04/12 帝国征服:人類に対するアメリカの「長い戦争」。世界的な軍事化。ミシェル・チョスドフスキーミシェル・チョスドフスキー教授 以下の文章は、2014年1月11日にベルリンで開催されたローザ・ルクセンブルク会議で最初に発表された。その後、拙著『戦争のグローバリゼーション』に収録された。 アメリカの人類に対する長い戦争 長期戦争という概念は、第2次世界大戦終結以来のアメリカの軍事ドクトリンの一部だ。多くの点で、今日の戦争は第二次世界大戦の継続です。 世界的な軍事化は、世界経済のアジェンダの一部でもあり、世界人口の大部分の貧困化をもたらした新自由主義経済政策モデルの適用…
孤独・孤立化は飲酒、喫煙、肥満、運動不足よりも健康にマイナスの影響があることがわかっている。ではどうすれば孤独・孤立化を防げるのか。拓殖大学教授の佐藤一磨さんは「最新の研究では孤独感が強い人ほど、人との交流が逆効果になる可能性が示された。孤独の問題は一筋縄ではいかず、慎重な対応が必要になる」という――。 ※写真はイメージです 他者との交流で孤独は改善されるのか 私たちの住む社会は、昔と比較してさまざまな面が良くなっています。しかし同時に、新たな問題も出てきています。 その1つが人々の孤独・孤立化です。 日本では高齢化による独居世帯の増加や、コロナウイルスの感染拡大によって注目を集めました。前回…
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 絶対合格 2024年 4/4 みんなの社労士合格塾https://sharoushi24.jimdo.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 各科目のポイント集です。 【秒でやる気】 地球上で最も必死に勉強している者に、社労士の合格の神様が降りてくる。 【秒で穴埋】厚生年金保険法 厚生労働大臣は、滞納処分等に係る納付義務者が、処分の執行を免れる目的で財産隠ぺいのおそれがある等の場合、保険料等の効果的な徴収を行う上で必要があると認めるとき ⇒【 1 】に、当該納…
■秒でやる気■ 残りの日数で間に合うかどうか悩む時間があれば、間に合わす。 社労士合格するためには、今この瞬間テキストを開き、勉強するのみ。 ■労働安全衛生法 【秒で穴埋】安衛法 リスクアセスメント(厚生労働省HP) 作業における【 ① 】を特定し、それによる【 ② 】(健康障害を含む)の重篤度(被災の程度)とその災害が発生する可能性の度合いを組み合わせてリスクを見積もり、そのリスクの大きさに基づいて対策の優先度を決めた上で、リスクの除去又は低減の措置を検討し、その結果を記録する一連の手法をいう。リスクアセスメントによって検討された措置は、安全衛生計画に盛り込み、計画的に実施する必要がある。 …
男女の賃金格差が解消しない中、家事や育児などの「ケア労働」を視野の外にしてきた主流派の経済学を問い直し、誰もが生きやすくなる経済の理論を生み出そうとする動きがある。「フェミニスト経済学」と呼ばれ、昨秋、国内で初となる教科書が出版された。執筆者の一人、金井郁埼玉大教授(労働経済論)に聞いた。(柏崎智子) フェミニスト経済学 フェミニズムの視点で経済学をとらえ直す学問。「ケア」を経済社会の基盤に据え、ジェンダーによる差別・抑圧でもたらされる不平等から女性のみならず万人を解放し、暮らしぶりの向上を目指す。1960年代以降の第2波フェミニズムの思想や理論の影響を受けて成立し、90年代初頭に欧米を中心に…
今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 労政時報 4074号 2024.3.22 (201458700) 賃金事情 No2888 2024.3.20 (201458643) 労務事情 No1489 2024.4.1 (201458676) 労働判例 No1302 2024.4.1 (201458619) 月刊人事労務 2024.2.25 (201458783) 地域と労働運動 282 2024.2.25 (201458585) 詳細な目次はこちら
ちなみに総合大学で労働経済学を専攻していた。そこで取り上げる労働市場では、外国人の参入についてはまったく無視してよいという前提であった。日本語も日本文化もすでにほとんど理解習得した日本人の職場でのスキルアップが主な研究対象だった。 その事自体が、教員とその師匠が偏頗なことを意味するかといえば、時代的にそうでもなかったように思うし、私は西洋人文化を大切にしてきたから、別けて考えていた。 今、三十年近く経って労働者が減るだけでなく、質も危うい状況になってきて、外国人労働者を擁護して認める方向になって久しい。賃金が上がらないから、低賃金外国人労働者を入れるなという意見がかなり多い。 しかし、どちらも…
It stands to reason that art works are made by art workers, but in this searching account of artistic labor in the 1960s and 1970s, Julia Bryan-Wilson shows us that reason is supplanted by ambivalence and ambiguity as artists grappled with the massive upheavals wrought by feminism, the student movem…
2024年春闘の集中回答日となった13日、飲食店やスーパー、英会話学校で働く非正規労働者が東京都内の勤務先などを訪れ、一律10%以上の賃上げを求める運動「非正規春闘」を行った。大手企業では労働組合の要求に満額回答が相次ぐ中、「非正規に賃上げは広がっていない」と訴えた。 賃上げを求め声を上げるスシローで働く非正規雇用の男性(右奥)ら 「パートやアルバイトの賃上げをしろ」「最低賃金でお客さまに良いサービスを提供するなんて労働者をなめないで」。東京・丸の内には非正規ら約30人が集まり、街宣活動をした。この日は勤務シフトに入らないなどのストライキを5社で実施、さらに増える見込みだという。 ◆勤務先はス…
1.合意退職事案における使用者の労務提供の受領拒絶 解雇されても、それが裁判所で違法無効であると判断された場合、労働者は解雇時に遡って賃金の請求をすることができます。いわゆるバックペイの請求です。 バックペイの請求ができるのは、民法536条2項本文が、 「債権者の責めに帰すべき事由によって債務を履行することができなくなったときは、債権者は、反対給付の履行を拒むことができない。」 と規定しているからです。 違法無効な解雇(債権者の責めに帰すべき事由)によって、使用者が労務の受領を拒絶したことで、労働者が労務提供義務を履行することができなくなったときは、使用者(労務の提供を命じる権利のある側)は賃…
1.自暴自棄的な発言 労使関係が悪化してくると、労使間で、しばしば、辞める/辞めないといった緊張した会話が交わされます。 こうした会話の中で、使用者から言葉尻を捉えられ、辞職の意思表示を行った/合意退職の申込みをしたなどとして、強引に雇用契約を終了させられることがあります。 しかし、売り言葉に買い言葉が飛び交う中で、自暴自棄的な発言がなされた程度であれば、雇用契約終了の効力を争える可能性は十分に残されています。そのことは、近時公刊された判例集に掲載されていた裁判例、東京地判令5.3.28労働経済判例速報2538-29 永信商事事件からも分かります。 2.永信商事事件 本件で被告になったのは、貨…