労働局

体調不良も相まって、会社を退職することにした。 でも、ここで問題発生。 会社有給払わないって言ってきた このご時世に有給を出さないっていう明らかな違反行為 3月9日に最終出勤日で、10日から体調悪く休んでるんだ で11日に鬱診断されて、退職の辞意を伝えた そしたら、退職届を9日付けの日付で書いて出せっていってきた いやいや退職日勝手に決めないでって思い、有給26日あったからそれを使った上でやめたい旨を伝えたんだ そしたら、会社も大変だから理解してくれみたい連絡きた で、9日で一身上の都合と書いて退職届遅れって、、、 ふざけてるよね 6年以上、まともに休めないし、1日15時間とか普通に働かせられ…

今労働行政に興味があって転職を考えているのですが、どういったところを受験すればいいのでしょうか？ 労働行政に興味があるんだ！それだったら、労働基準監督署で労働基準監督官として働くのがいいかも。 労働基準監督官ですか…？それってどういう業務を行うのでしょうか？ そうか、まだ基本の部分から分かってなさそうだね。それじゃあ今日は、労働行政について一から理解できるようにしようか。 なぜ国が労働者を保護する必要がある？ 労働基準監督署とは？ 労働基準監督官の役割は？ 都道府県労働局と労働基準監督署の役割の違いは？ 労働基準監督官になるには？ なぜ国が労働者を保護する必要がある？ 労働者と使用者の労働契約…

再スタートした派遣先。様子見ていたけど、ちょっと気になることが… 事前に明示されていた内容は、「派遣先企業自体、今年12月まで在宅勤務が確定している。」だった。 そのことを踏まえ（その確定要項があったから）私は契約書にサインをした。 しかしいざ就業スタートしたら、派遣先の社員が、「対面で業務したいから、出社してください。」と言ってきた。。。 非接触、Social distancingが推奨されるnew nomalにシフトしているこのご時世で、時代の真っ向から逆流しようとするマインド。私は耳を疑った。 例えば、派遣元／派遣先いづれかが、ワクチン代払うとか、罹患した場合Fullcoverで、100…

第二種衛生管理者に合格してから免許申請までの流れをまとめました。 申請書の書き方や記入例を紹介します。 試験から合格までのスケジュール 免許申請に必要なもの 衛生管理者免許申請書書き方 申請書に記入が終わったら 免許申請書類一式が手元にない人 免許申請書 免許センター宛封筒 返送用封筒 試験から合格までのスケジュール 合格発表日（ネット）・・・試験日の1週間後に発表 合格通知到着・・・合格発表日の翌々日 合格発表安全衛生技術試験協会の公式サイトで発表されます。合格通知はネット発表日の翌々日に自宅のポストに届きました。 免許申請に必要なもの ・申請書 ・免許センター宛封筒（角2） ・免許証送付用…

久しぶりに雇用調整助成金の記事。令和6年4月以降から変更があった模様。一番の変更点は「教育訓練」の実施状況により助成率が変わったことは令和6年度の雇用関係助成金の改正の記事にも書いたが、それ以外でもかなりの変更があった模様。 さて今回はその変更の中で提出書類が追加されたということで、ここに焦点を当ててみたい。その理由はというと、明らかに「コロナ特例」の時の「不正受給」を考慮したとしか思えない追加書類であるからである。尚、以下の事柄は「能登半島地震特例」には適用されないようなので注意されたい。 源泉所得税の直近の納付を確認できる書類（写）（給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書の領収日印がある…

平成不況 『具体的に発生した賃金請求権を事後に締結された労働協約の遡及適用により処分又は変更することは許されない』 同様の最高裁判例が３件も出ているに関わらず、行政文書の開示請求をしたがこれを解釈したり、踏襲した行政通達はついに見つからなかった。 うーん、通常こういうことはあまり考えられない。しかも労基署や労働局においては、時々行き当たりそうな問題である。 調べているうちに、一つの答えらしきものに行き着いた。 時は平成１４年に遡る。 民間企業が不況苦しむ中、各地域を勤務する公務員の給与は地域の民間給与に比べ高いのではないかと人事院が公務員の給与減額を勧告し、公務員から猛反発が巻き起こっていた。…

総括 FX「4月最強スタート、苦難の中に明るさ」南アランド見通し 「通貨6位、株価19位」「予想レンジ 南アランド円7.8-8.3」 （ポイント）＊3月は月間2位、4月は最強でのスタート＊インフレ目標引き下げの議論が始まる＊南アはまだ電力、水力、物流、財政赤字等の問題を抱えている＊最近のランド上昇はインフレ懸念再燃、インフレ目標引き下げ、鉱産物価格上昇で＊S&Pの購買担当者景気指数（PMI）は悪化＊来週は3月CPI＊30％超の失業を克服するための政策委員会が設立される＊政策金利は8.25％で据え置き＊外貨準備の財政活用を可決＊米財務省は南ア経済について強気＊23年4Q・GDP テクニカルリセッ…

手元に１冊、常備薬のように備えてほしい「死なない」ためのノウハウ 『死なないノウハウ 独り身の「金欠」から「散骨」まで』（雨宮処凛著／光文社新書） www.kobunsha.com コロナ渦に続く物価の高騰。日本中に貧困が急速に広がっているのを痛感する。「一億層中流」などと叫ばれた時代はもはや遠い昔である。現代社会は格差と貧困に満ちている。「死なないノウハウ」は雨宮処凛氏による文字通りそんな現代日本で何かあったときに死んでしまわないための様々なノウハウを記した１冊。著者は２００６年から継続的に貧困問題に取り組み、版貧困ネットワークの世話人などを務める。■様々な生活の困りごとを幅広くカバー まず…

I -1-12個々の労働者と使用者との間の個別労働関係紛争に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 ①都道府県労働局などの総合労働相談コーナーに寄せられる相談のうち，いじめ，いやがらせ，解雇などの，民事上の個別労働関係紛争に係る相談の件数は，2002年度に比ベ2021年度は増加している。 ②都道府県労働局長は，個別労働関係紛争に関し，紛争当事者の双方又は一方からその解決について援助を求められた場合には，必要な助言又は指導をすることができる。 ③都道府県労働局長は，個別労働関係紛争について紛争当事者の双方又は一方からあっせんの申請があった場合，紛争の解決のために必要があると認めるときは…

株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成した企業を登録する「TOKYOパパ育業促進企業」において、令和5年度の「ゴールド（100%）」に登録されたことをお知らせします。 ▽ 「TOKYOパパ育業促進企業」とは東京都の「男性育業促進に向けた普及啓発事業」の取り組みのひとつで、男性従業員の育児休業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を、「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し、取得率に応じた「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」を付与するものです。・男性育業促進に向けた普及啓発 （東京都産業労…

自宅近くの川沿いに、引っ越してきた当初から使って無い4車線道路があって、 いつ開通するのか全く分からなかったのですが、3/19から一部が開通となりました。 古河駅東部⼟地区画整理事業地区内の⻄⽜⾕辺⾒線（市道総和4207号線）について、旭町今泉線から⾷のおかさと十間通りの区間を開通しました！ 西牛谷辺見線（市道総和4207号線）の一部が開通しました。今回の開通延長は403メートル、全幅員27メートルで、国道125号から食のおかさと十間通りまでがつながったことにより、朝晩の渋滞緩和が期待されます。 路線名：都市計画道路⻄⽜⾕辺⾒線（市道総和4207号線）開通区間：都市計画道路旭町今泉線から⾷のお…

I -1-10労働における女性の活躍や育児等に係る諸法令に関する次の記述のうち，最も適切なものはどれか。なお，いずれの記述も，一般の民間企業及びその労働者を対象としている。 ①事業主は，常時雇用する労働者の数に関わらず，女性の職業生活における活躍の推進に関して，数値目標を盛り込んだ行動計画を策定し公表しなければならない。 ②事業主は，事実上生じている男女間格差を解消することを目的に，募集及び採用，配置，昇進などについて，女性労働者に有利な措置を行うことができる。 ③事業主は，職場において行われる労働者に対する育児休業等の制度又は措置の利用に関する言動により，労働者の就業環境が害されることのない…

宿直を労働時間から除外した東京労働局の判断について「労働時間の過小認定の行きつく先だ」と批判する川人博弁護士（右端）ら男性側の代理人弁護士＝東京都千代田区で2023年9月、宇多川はるか撮影 くも膜下出血で寝たきりの状態になり過重労働で労災申請するも、宿直を労働時間から除外され労災が認められなかった50代の男性医師が、近く労災認定を求めて国を提訴する。男性側への取材で判明した。男性側は厚生労働省の労働保険審査会に再審査を再請求していたが、審査会は宿直をほぼ労働時間と認めず、1月に請求を棄却していた。 東京都内の大学病院の緩和医療科で勤務していた男性は、40代だった2018年11月にくも膜下出血を…

１．偽装請負と一人請負型 労働者性が問題になる事件というと、請負や業務委託の法形式を使いながら、注文者や業務委託者が、請負人や業務受託者に対し、その指揮監督下で働かせて行くといったように、二者間での法律関係を想像する方が多いのではないかと思います。 しかし、労働者性が問題になる事件類型は、これに限られるわけではありません。偽装請負のような三者関係でも問題になります。 偽装請負とは、 「書類上、形式的には請負(委任（準委任）、委託等を含む)契約ですが、実態としては労働者派遣であるもの」 をいいます。 偽装請負の中には幾つか類型がありますが、その中の一つに 一人請負型 というパターンがあります。 …

空前の人手不足を映す鏡か。外国人労働者が全国で増えている。福島労働局の調査によると、昨年１０月末時点で本県は前年比２割増の過去最多に達している。コンビニでレジを打ち、居酒屋で注文を取りに回る ▼海外から仕事を求めて来県した人の４割近くは「技能実習生」だ。建設や農業の技術を習得している。郡山市の建築資材会社ではインドネシア人実習生７人が働く。寮で共同生活し、工事現場で足場を組む作業に汗を流す。実習の域を超え、貴重なマンパワーでもある ▼仕事以外に決め事がある。専門講師から月２回、２時間の日本語レッスンを受ける。費用は全て会社持ち。手厚い支援には、経営者の思いが込められている。職場や地域に溶け込み…