労働安全衛生法

労働安全衛生法略して安衛法ですが、社労士試験では労働基準法とセットで出題されます。選択式では5問中2問、択一式では10問中3問が安衛法の問題です。 では難易度はどうかというとこれがまた年によって違いまして、オーソドックスな問題が出題されるかと思えば「知らねえよ」という部分から出題されることもあります。特に安衛法は施行令・施行規則が奥深く非常に量が多いです。なので年によっては「難問化」することもあります。 そんな安衛法を少しだけ好きになる話があります。これは考え方の問題です。何を考えるかと言うと、労働基準法との関係です。 そもそも労働基準法は全13章から構成されています(雑則とか罰則も含めてです…

「まだストレスチェックやってねぇ」と。 同僚が言ってやがりましたので。 『やってくれ』と言っておきました。 いや、やってくださいマジで…… 総括が真っ青になりかねないですので。 その後の結果がどうあれ、不利益を被ることはまずないのですから。 ストレスチェックを受けたことにより。 事業者が進退を決めるなんてことは、仕組み上できませんし。 できることなら、やっていただきたいなぁって。 そう思って、伝えた次第です。 ……まぁ、ストレスチェックって強制ではないので。 やらないならやらないでいいやって、思いますけども。 「なんでやらないんじゃ？」と上からこちらが言われたときに。 『面倒らしいっすよ』とは…

職場から健康診断を受けるように通知あり。 働いていた場所が病院だったという事もあり、職場で健康診断を受ける必要があり、うつ病で職場に行けないという私には恐怖でした。 そこで労働基準監督署に相談と確認をしました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本日のテーマ 健康診断とは 健康診断を受けられない状況の時 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【健康診断とは】 自身の健康状態を診断し、病気の兆候がないかを調べるものです。本当の健康状態を知るために、年に一度、健康診断を受けることを推奨しています。 企業に勤めている方は、『労働安全衛生法』に基づき、年に一度の…

労働安全衛生法に出てくる「作業主任者」。法律で言うと 安衛法14条「事業者は、高圧室内作業その他の労働災害を防止するための管理を必要とする作業で、政令で定めるものについては、都道府県労働局長の免許を受けた者又は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う技能講習を修了した者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、当該作業の区分に応じて、作業主任者を選任し、その者に当該作業に従事する労働者の指揮その他の厚生労働省令で定める事項を行わせなければならない」 と選任義務が課せられています。 一部テキストはこれだけで終わっています。つまり「そうか、高圧室内作業とかは作業主任者を選任しなきゃならんのか」で…

一見するとちょっと間違えそうな話なので今回はこの「コロナ」と「病者の就業禁止」についてのお話です。 労働安全衛生法68条では「事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定めるものにかかつた労働者については、厚生労働省令で定めるところにより、その就業を禁止しなければならない」とされており、施行規則に定める伝染性疾病とは「病毒伝ぱのおそれのある伝染性疾病」とあります。 ここだけ知っていると「ははあ、ということは新型コロナにかかったら仕事できず隔離なんだ」と思いがちです。 勉強ができている人はここで「ん？」と思います。なぜか。新型コロナウイルス感染症は上記の「病毒伝ぱのおそれのある感染性疾…

こ（社労士試験への）の想いは止められない！！ 筆者です。やらないか。 2021年度社労士試験が終わってはや２ヶ月。敗退筆者の気持ちは… 「来年の社労士試験の勉強を開始するには早すぎる気がする…今覚えても忘れてしまうし…というかまだそんな気になれない…」という感じです。 労一救済待ちの方などもソワソワして何も手につかない方もいらっしゃるのではないかと思います。 そんなココロとカラダの（？）隙間を埋めてくれるちょうどいい試験が「衛生管理者試験」です。 社労士試験の勉強をされた方には聞き覚えのあるこの単語。 「労働安全衛生法」の科目で出てくる、５０人以上の事業所に１人置かないといけないやつですね！１…

労働安全衛生法に基づく健康診断についてのページを作ってみました。 ここが旅の入り口です。 旅の入り口で躓かないようにしてください。 健康診断｜愛知で『がんの就労支援』なら【社会保険労務士法人愛知労務】 日本薬剤師会会長が決意の告白「患者よ、クスリを捨てなさい」（週刊現代） | ブルーバックス | 講談社（1/3）

労基（労働基準監督署）は、職場の労働条件に関するトラブルを相談できる機関です。しかし、具体的にどのような問題に対応してくれるのか、あまり知られていないかもしれません。労基に相談できる内容や、知っておきたい注意点などを解説します。 労基とは (出典) pixta.jp 「労基」とは、労働基準監督署の略称です。主な仕事内容や、混同されがちなそのほかの機関との違いについて解説します。 労働基準法に関連する相談受付・指導・監督などをする機関 ビジネスシーンで「労基」という用語がよく使われますが、正式名称は労働基準監督署といいます。労働基準監督署とは、全国に321署ある厚生労働省の第一線機関のことです。…

このブログを見ている医師の方のほとんどは、医療機関で勤務されている方がほとんどかと思います。 実際に医師全体で見ても９割以上は医療機関で勤務しているのですが、もちろんそれ以外にも医師の働き方は存在します。 というわけで、今回は臨床以外での医師の働き方について代表的なものを紹介していきます。

45 災害と災害防止に関する記述として,不適切なものは次のうちどれか。 (1)ツイン・ポスト形リフトのロック装置の点検事項には,「ロックつめの摩耗,亀裂」,「つめの掛かり具合」,「給油及び作動状態」等がある。 (2)整頓とは,必要なものの置く場所と置き方を決めておき,必要なときに使いやすい状態にしておくことである。 (3)べンチ・グラインダのと石の取り替えは,労働安全衛生法で定める研削と石の取り替えなどに係る特別教育修了者が行い,取り替え後の試運転は3分間以上行い,異音や異常振動のないことを確認する。 (4)災害の発生原因には「間接原因」と「直接原因」があり,「睡眠不足」は「間接原因」に,「異…

産業医の資格は主に内科の医師中心に取得する方を多くみますが、皆さんは産業医の「実際」を知っているでしょうか？ 常勤をしながら産業医をしたり、あるいは産業医一本で働いている医師も少なくありません。 今回は産業医の業務について、簡単に解説してみようと思います。

仕事で必要ということで受講した。 なんでもブレーカーの操作するだけでも、労働安全衛生法の規制でこの特別教育が必要らしい。 ブレーカーなんてご家庭にもあるものだし、誰でも操作できるものだろうに。 例えばナイフスイッチみたいな、ちょっと操作を誤るとアーク放電するようなスイッチを扱う機会もあるからこんな講習会があるんだと私は思っていた。 が、ナイフスイッチに関しては一切触れることも無かった。 受講者30数名という場にいた電気工事士は4名程度。 殆どが電気は素人という状態。 感電災害なんか、電気工事する人が最も多いだろうに。 電気工事しない人が感電する危険性・・・よほど古い建屋でもない限り、危険なとき…

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I -1-9 労働基準法，労働安全衛生法に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 ①使用者は，労働者に時間外労働，休日労働を行わせる場合には，時間外労働，休日労働に関する労使協定を締結し，行政官庁に届け出なければならない。 ②時間外労働や休日労働に係る労働時間に関して，1か月，複数月，年間などの期間に応じた上限が罰則付きで規定されており，一部の事業・業務については，適用が猶予されている。 ③使用者が，労働者に1か月について60時間を超える時間外労働を行わせた場合，60時間を超える部分の労働に係る割増賃金は，割増賃金の基礎となる賃金の5割以上である。 ④事業者は，健康管理の観点から，裁…

■秒でやる気■ 残りの日数で間に合うかどうか悩む時間があれば、間に合わす。 社労士合格するためには、今この瞬間テキストを開き、勉強するのみ。 ■労働安全衛生法 【秒で穴埋】安衛法 リスクアセスメント（厚生労働省HP） 作業における【 ① 】を特定し、それによる【 ② 】（健康障害を含む）の重篤度（被災の程度）とその災害が発生する可能性の度合いを組み合わせてリスクを見積もり、そのリスクの大きさに基づいて対策の優先度を決めた上で、リスクの除去又は低減の措置を検討し、その結果を記録する一連の手法をいう。リスクアセスメントによって検討された措置は、安全衛生計画に盛り込み、計画的に実施する必要がある。 …

私を含めて世間がすっかり忘れた事件に 一つの結論が出された。 おととしの２月に起きた 三幸製菓の工場（新潟県村上市）の火災事故で 新潟県警察本部（県警）は ２月２日に佐藤元保ＣＥＯ（最高経営責任者）ら４人を 業務上過失致死傷容疑で書類送検したという ニュースが入った。 （同月３日の読売新聞朝刊社会面より。） www3.nhk.or.jp 他の３人は当時の取締役製造本部長と 生産統括部統括部長と 同工場統括工場長。 私にしてみれば「何をいまさら」という思いだが 県警は起訴を求める「厳重処分」の意見をつけたが ４人とも容疑を否認していると。 また、新潟労働局は同日に せんべいやあられ類の焼き窯と乾…

Listed in English, Formosan, and Japanese in that order.Please note that this is an automatic translation.按順序列出了英語、台灣語和日語。請注意，這是自動翻譯。日本語は最後にあります。 Safeguarding with Workers' Compensation Knowledge 運用勞工補償知識保障 労災知識で守る Safeguarding with Workers' Compensation Knowledge In the realm of business, protectin…

令和５年の労働安全衛生法の過去問解説です。 【令和５年-問10D】 事業者は、労働安全衛生規則第44条の定期健康診断を受けた労働者に対し、遅滞なく、当該健康診断の結果（当該健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者に係るものに限る。）を通知しなければならない。 解答：誤り ■POINT （１）括弧書きを削除すれば正解 （２）異常の所見があると診断された労働者に限定されず、全員の結果の通知が必要 【条文確認】 ■健康診断の結果の通知（則51条の4） 事業者は、法第66条第4項又は第43条、第44条若しくは第45条から第48条までの健康診断を受けた労働者に対し、【 １ 】、当該健康診断の結…

皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 令和５年の労働安全衛生法の過去問解説です。 【令和５年-問３】 事業者（常時100人以上の労働者を使用する事業者に限る。）は、労働安全衛生規則第44条の定期健康診断又は同規則第45条の特定業務従事者の健康診断（定期のものに限る。）を行ったときは、遅滞なく、所定の様式の定期健康診断結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。 【解答】誤り…「常時100人以上」ではなく、「常時50人以上」である。 ■POINT 健康診断の結果の報告に関する問題です。 （１）定期健康診断及び特定業務従事者の健康診断については、常時50人以上の労働者を使…