労働基準局

教師の働き方改革の文科省の素案は、馬鹿馬鹿しくて詳しく読む必要性を感じません。しかし、給特法の抜本改革を求める識者のご意見も、「それをしても変わらないだろうな」と思います。まあ効果があるのは、都道府県教育委員会を独立行政法人にして、どんどん労働基準局が入れば変わります。不夜城だった国立大学付属学校が変わったのは、国立大学が独立行政法人になったので労働基準局が入るようになったからです。 でも、もっと良いのは、教師のマインドセットを変えることです。方法は簡単です。勤務時間が終わったら、即帰れば良いのです。超勤4項目によって、勤務時間外の勤務を校長が命令できるのはかなり限定的です。「そうは言っても、…

アメリカ人事 | Chipotle シアトルでの有給休暇/スケジュール違反疑惑で約300万ドル（約4億5千万円）の和解 アメリカ人事 示談 Chipotleは、シアトル市の「セキュア・スケジューリング条例」と「有給病気休暇条例」に違反したとされる疑いで、1,853名の従業員に対して約300万ドル、シアトル市には7,300ドルを支払うことに同意しました。これは、シアトルにある8つの店舗に関するものです。また、和解の一環として、セキュア・スケジューリング条例に基づく書面によるポリシーを策定します。シアトル労働基準局（OLS）によると、この和解は2017年7月に条例が施行されて以来、最大のものです。…

最低賃金以下違法かについて 最低賃金以下違法か 最低賃金、あなたは守られていますか？近年、物価高騰の影響もあり、生活費の負担が重くなっていると感じている方多いのではないでしょうか。そんな中、**「最低賃金以下で働かされているのではないか？」**と疑問を抱く方も増えています。 実は、最低賃金以下で働かせることは違法です。しかし、実際の職場では、様々な理由で最低賃金を下回る賃金で働かされているケースが少なくありません。 この記事では、最低賃金制度の基礎知識から、違法行為が疑われる場合の対処法まで、わかりやすく解説します。 もし、自分が最低賃金以下で働かされているのではないかと思ったら、一人で悩まず…

＜３月15日午後６時撮影＞ 安曇野市穂高等々力から撮影、常念岳の峰から雪煙が舞い上がっています。里は春ですが岳はまだまだ真冬のようです。 休園中は、皆様をお迎えする準備をしています お子様たちの笑顔は最高！ お子様は、かけがえのない宝！ ＜昨年、撮影させていただいたお子様たち、ブログにUPした一部です＞ お客様の笑顔を想い、毎日の剪定が続いています。 こだわりの完全無農薬で硫黄粉や有機・化学肥料を使わず、共生している菌根菌を活性化させ、自然の仕組みを活かした自然栽培に徹しています。ハイブッシュ系、ラビットアイ系の選りすぐりの４２品種を揃え、６月下旬から９月まで摘み取りができる観光農園です。カブ…

先週末に取引先の工員の方からお話がありました 「俺がいないときに社長が労働基準局から工場が安全基準に適してない部分があるので・・・。」 と言うことで確認します。 天井クレーン：玉掛及び天井クレーン主任者あり 木工機械主任者：資格所有者あり 構内リフト：資格所有者なしのため後日取得予定 直角二面鉋：手押しカバーはないが手押しとして使わないのでOK 手押し鉋：安全カバーはあるがスプリングが働かないので工員が自己修理 マルノコ盤：安全カバーがない。割矢もない。 と言うことでマルノコ盤のみ依頼を受け現地に伺いました。 現地に伺うと普通のマルノコ盤と思ったら 上のテーブルが動く横切り盤でした。 そのため…

LINEをコピペしておこう。 固有名詞だけ変えて。 ミナミ@じょーじ お疲れ様です。今日からで大丈夫ですので残業になりそうな時は定時が過ぎる30分前ぐらいに必ずヒラに一報頂けますでしょうか。よろしくお願い致します🙇 12:20 僕残業とは、 【15時30分を過ぎたら】という意味でよろしいですか？ 15時30分を過ぎそうなら、15時にLINEします。 こちらのグループLINEに入れますね。2:08 僕 残業になります。2:57 僕 @じょーじ お疲れ様です。今日からで大丈夫ですので残業になりそうな時は定時が過ぎる30分前ぐらいに必ずヒラに一報頂けますでしょうか。よろしくお願い致します🙇この指示に…

１．就業規則の作成・変更にあたっての意見聴取義務 労働基準法８９条は、 「常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。次に掲げる事項を変更した場合においても、同様とする（以下略）」 と規定しています。 また、労働基準法９０条は、 「使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者の意見を聴かなければならない。」（第１項）「使用者は、前条の規定により届出をなすについて、前項の意…

はじめに みなさん、こんにちは！SmartHRでドメインエキスパートとして働いているchankesです！ この記事は「SmartHRのプロダクトマネージャー全員でブログ書く2024」への参加記事です。25人が持ち回りで毎週記事を投稿しています。 ドメインエキスパートはプロダクトマネジメント統括本部に属していること、チームによってはスクラムのPO（プロダクトオーナー）の役割を担っていることからこの企画に参加しています！ ドメインエキスパートの概要は以下の記事をご参考にいただけると幸いです。 開発組織に所属するドメインエキスパート。事業領域の深い知識と開発者目線を併せ持つ専門家の役割とは。 本記事…

世間は「小澤征爾*1（1935年生まれ）死去」ばかり騒いでる（例：小澤征爾死去。私には音楽よりも彼の言葉の方が面白かった - kojitakenの日記）ようですが、俺は1）クラシックが好きではないし、2）「反共分子」で「常識外れに無駄にプライドが高いだけでどう見ても無能な上に性格劣悪」id:kojitakenが大嫌いなので「奴が褒める人間（今回は小澤征爾）」は誰であれ、何一つ評価したくない（可能ならばむしろ罵倒、悪口したい*2）し、3）世間が褒める者はできる限り褒めたくないというひねくれた性格なので「2月に亡くなった別の著名人」の簡単な訃報記事を書いておきます。 「死刑廃止の父」、「均等法の母…

１．生理休暇 労働基準法６８条は、 「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない」 と規定しています。これを生理休暇といいます。 「生理日の就業が著しく困難」とは、「生理日において下腹痛、腰痛、頭痛等の強度の苦痛により、就業の困難な女性をいう」とされています。 ここでいう「苦痛は、主観的なものであり、この苦痛についての厳密な医学的な調査は不可能であるので、就業が著しく困難であるかどうかは、その本人の証明にまつよりほかにはない。その証明の手続をあまりに厳格にすると、本制度の趣旨が没却されるおそれがある」と解されています（厚生労働省労働基準…

今日は年明け1発めの面接です。結果としてはお断りしました。面接会場まで行って履歴書を渡して給料や仕事内容の説明がありました。しかし話が結構違ったことと残業が月４０時間ぐらいとのこと。今は機械の調子が悪いとのことで60～70時間ぐらいとのことでした。お断りして履歴書も返してもらって帰りました。、やっぱり学校行った方がよかったかな。滞在時間10分なかったと思います。いろんな会社を受けましたがこんな早く面接が終わるのは初めてです。 練習ということもあったので初めはこんなもんでいいでしょう。求人も増えてきてはいるので会社探しだけはしておこうと思います。なんか新しい事やってみたいなと思うのですが何がいい…

何の疑いもなく信じていた日常は一瞬の内に崩れ去った 炎に包まれる見慣れた大地 立ち上がる白い巨体 銃火に再会したヤスとテバサキは何を思うのか 次回、機動戦士ガンダムSEED 『その名はエスターク』戦火の大地に、蘇れ！エスターク！ 次はガンダムseedかよ まあちょうどガンダムseedフリーダム上映中やからなぁ。 適当な予告しやがって 手羽先フリーダムかっけーなぁ。 ドラクエモンスターズ2イルルカSP 裏ストーリーもいよいよ終盤 残すボスは四天王のみ 敵の攻撃もますます激しくなり、 今までにないピンチがやすし達を襲う。 初期メンバー3匹縛り 人生縛りの物語の向かう先は 幸せな結末かはたまた、絶望…