商売、経営、会計などお仕事などに関する時事や教養のブロググループです。
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いろんな会社の人と話しをすると、労働時間や有給休暇について、結構な頻度で勘違いしている人に出会います。 いわく、こんな感じです。 「29分だと、切り捨てられちゃうから、31分になるのを待って打刻してる」 「有給とりたいけど、上司が承認してくれないから、休めない」 この、どこがおかしいのか?と思った方も、勘違いの仲間です。 労働基準法では1日単位の労働時間をまるめるのはダメなのです まず、労働時間で…
自分の作成中のサイトをスマホ(実機)で確認したい 作成中のサイトは、積極的にスマホで利用して欲しいので、chromeのデベロッパーツールを使ってモバイル向けのデザイン等のデバッグを行っています。 これでスクリーンサイズを指定したデバッグができるのですが、やはり、実機(スマホ)でどう表示されるか半信半疑な状態でのデバッグになります。文字やボタンのサイズ感、PCでは動作しない機能(LINEへの共有)、…
今回は『人工知能を超える人間の強みとは』という書籍を紹介したい。 今後テクノロジーが発展していく中で、教育、ビジネス、生活は大きく変化する。 そんな社会の中で、コンピュータでは真似できない人間ならではの価値を掘り下げていくのが、本書の見どころだ。 豊富な学術的引用にもとづいて説明する本書を、以下のような人に紹介したい。 将来人工知能に仕事を奪われないか心配がある 未来に備える教育について考えたい …
特許出願において発明の新規性喪失の例外の規定(特許法第30条)というものがあります。特許出願前に学会発表等をしてしまった場合を想定しており、一定期間内(6月以内)であれば、自己の行為によって新規性を失ってしまった発明であっても、新規性を失わなかったものとして扱う(特許法第30条第2項)、あるいは意に反して新規性を失った発明であっても、新規性を失わなかったものとして扱う(特許法第30条第1項)という…
お久しぶりです。wiz7です。あまりにも久々の更新のため、当ブログを購読登録している方々は「えっ?あんた誰?」とお思いでしょうが、とにかく僕です。僕だって! 少し思うところがあり、ブログを再開することにしました。今後は心理学を独自のマネジメント論やライフハックと融合させ、現場で検証して得た知見をシェアできれば、などと考えています。考えただけで、予定は未定。 さて、春が来ましたね。新社会人に向けたメ…
4月から入社される方々は毎年たくさんいると思います。 入社して即現場に出されることは少なく、多くの企業では「研修」という期間が設けられています。 研修で学んだことが役に立つこともあるのですが、最近ではおかしな方向に向かっているものがあります。 今回の記事はおかしな研修内容にスコープを当てて書きたいと思います。 1、やたらとこだわる挨拶の仕方 挨拶は現場の環境に依存します。 いくら研修で挨拶の仕方を…
先のブログ記事に対して、日本のチョコが偽物で、いわば「チョコ風味マーガリン」であっても、美味しければいいじゃないか、という趣旨の指摘を受けました。でも、それは違うと私は考えています。 例えば日本の伝統食品の豆腐を思い浮かべてみてください。(いろいろなバリエーションである変わり豆腐ではなくて、豆乳をにがりで固めてつくる、普通の豆腐でお願いしますね。) もし、豆乳の使用量を減らして、薄めて、大豆由来成…
どうも、メノウ(@wonderful5150)です。 しがない零細企業のような会社を経営していますが、法人なので決算なども当然あります。 そして決算があるとなれば、税理士の先生にお世話になることになりますが、最近どうも顧問契約している先生のお仕事の具合に疑問を感じて、4年間ほどお付き合いがありましたが、乗り換える運びとなりました。 リーマンショックや3.11の煽りで「経費削減しなくては会社が潰れて…
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