「働く」ことについてのグループです。「就活」から「新入社員としてみた会社のあり方」「中堅としての悩み」「部下を持つ難しさ」など。また日本人の働き方についても話題にしていければと思っています。
はてなブログを持っていれば、誰でも参加できます。
いろんな会社の人と話しをすると、労働時間や有給休暇について、結構な頻度で勘違いしている人に出会います。 いわく、こんな感じです。 「29分だと、切り捨てられちゃうから、31分になるのを待って打刻してる」 「有給とりたいけど、上司が承認してくれないから、休めない」 この、どこがおかしいのか?と思った方も、勘違いの仲間です。 労働基準法では1日単位の労働時間をまるめるのはダメなのです まず、労働時間で…
どうも、ゼロゼットです。 ぼんやりと思っていたことが、借金玉さんのブログに書かれていました。 非常に面白く感じたので、便乗して記事にさせてもらいます。 発達障害就労日誌 色々あるけどまぁ生きていこうじゃないかというブログです。 2017-02-24 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌 働き方改革、生産性向上、残業規制、いまホ…
…ということで、第二弾です。ごめんなさい、堀江さん・矢野さん、お二人の写真を撮り忘れていました(^_^;) ちなみに、堀江さんがこちらの対談についてツイートされてますね。おっしゃる通り、大変興味深い対談でした。 (引用:@takapon_jp より) 以下、むがう。が興味をひかれた話題について、対談ログです。録音禁止だったのでモレや聞き間違いなどが多少あるやもしれません。あらかじめご容赦くださいー…
会社を運営し、自社で製造・販売している商品や自社で展開しているサービスの評価が高まっていき、事業展開が進んで会社規模が大きくなれば、それに比例してクレームの数は増えてしまいます。ユーザーが増えることで、提供している商品に対して様々な方向からの見解をする人の数が増えます。そうすることで、自社に対するマイナスの感情を抱く方も増えていくのは当然でしょう。もしかすると、いわれのないクレームを投げかけてくる…
ぴんちこです。 以前、勝間和代さんが、「10分1パーセントの法則」を提唱していた。 一日の睡眠時間を7時間とすれば活動時間は「(24h - 7h) * 60 = 1020分」。 おおよそ、10分間が1日の活動時間のうちの約1%である。 こういう時間軸を自分の中に持つ事は大切だ。 ぐずぐず悩んでいる10分間も1% 良質なインプットをしている10分間も1% 無駄な1%を積み重ねない様に。 おしまい。 …
はじめまして。 「無い内定彼氏のケツを叩くブログ」の運営をはじめました、就活彼女Aです。 私のプロフィールと、ブログ開設の経緯について、ご説明していきたいと思います。
目次 恋愛工学とは 男子総草食化時代における恋愛技術 心を捨ててマシーンになる 基本は、女性をけなすこと 温情主義的な報酬を与える 女性は動揺し、ドキドキする 恋愛工学にかからない女性は「欠陥品」 恋愛工学は確率に賭ける 恋愛障害とは 対等なパートナーシップ作れない障害 自尊心が低く、寂しさを埋めたいが、愛し方を知らない 寂しさに耐えられない恋愛障害者 恋愛工学と恋愛障害の出会い 恋愛工学は恋愛障…
次のページ