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いよいよ17卒の就活面接が解禁6月1日から日系企業の採用活動が公式に解禁される。僕は5-6年前に就活を終えたアラサーの社会人だが、OB訪問やセミナーを通じて就活生と接していて、思うところをまとめてみたいと思う。ここまでくると本番までに個々人のスペックを飛躍的に伸ばすことは難しいと思うが、本稿では一発勝負の面接を乗りきる上でのアドバイスを紹介したい。端的に言えば、「商品としての自分自身を売り込む気持…
面接で能力ある人間だと示すには 面接では「能力が高くないと言えないこと」を言って欲しいだけなんですよ - 分裂勘違い君劇場の別館数日前にこちらの記事がホットエントリで話題になりました。記事の主旨は、 ・面接の目的は人柄チェックと能力チェック −人柄チェックは能力チェックの過程で判断できるのでわざわざ取り立てて質問しない −能力チェックでは「能力が高くないと言えないこと」を聞けるかどうかが鍵 −「能…
今週のお題「印象に残っている新人」 今日はいろんな会社で入社式が行われてるんですかね。なつかしい。 新社会人のみなさんおめでとうございます。 さて、お題の「印象に残っている新人」というか、同期の話です。 自分は大学を卒業して某ハウスメーカーの営業に採用され働き始めました。 一年目の新卒社員ってのは営業のイロハもしらない、クソのやくにもたたない、ぼんくらなワケです。 毎日失敗の連続で「えっ人ってこん…
今回はサイバーエージェントさんの秋冬インターン選考について書きます。 サイバーエージェントさんに関しては思う事たくさんですが。今後受ける方たちのために一助になれば幸いです。 インターン選考についてお話します 印象としては ・学歴偏重は一切なし ・能力重視 ・学ぶ意欲重視 ・活力重視 ・素直さ重視 ・根性重視 ってかんじです。 ①一次:説明会+グループワーク2回 夏では私は一次で落ちました。このとき…
Tです。前回は、なんで就活で学歴が大事なのか書きました。今回は具体的に就活では、どの学歴はどれだけの価値があるのか書きたいと思います。 ①東大京大(一橋) 言わずと知れたトップスクールです。ハーバード等アメリカのトップスクールと異なり、多額の寄付金を払っても入学できません。最高難易度の入試試験を突破する以外の方法はありません。大学進学者数は55万人くらいで東大京大の入学者数は、6000人程度なので…
お久しぶりです、門倉です。つい先日、3泊2日で京阪旅行に出かけてきたのだ。結論から言えば、素晴らしいものだった。高校の部活の同期と会うのが目的だったので、観光はそこまで考えてなかったが…思わず魅了されてしまった。とりわけ京都という街はやはり観光の王様であった。友達との会話が楽しかったのはもちろんだが、この都市の新たな側面を幾つか覗けたこと、そして時間に対して敏感になれたことがかなり嬉しかったのだ。…
こんにちは。更新も久しぶりな気がしますね。 前回はお祈りショックから自暴自棄気味の記事書いてしまってお恥ずかしい限りですが、いまだにあのショックは尾を引いています。 そんなこんなで明日はテストセンターなんで家でしこしこ勉強している最中でございます。 さてさて、今日紹介する音楽はNUMBERGIRL、ナンバガとか呼ばれたりして今の20代後半の方にとっては私たち世代で言うバンプ、エルレ、ラッドくらいの…
こんにちは!フーゴとロベルト(@smarch2017)です。最近の選考データは金融業界のものが多かったですね。今回は違います。広告業界の会社です。 今回はデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社(以下DAC)の選考データです!ネット系なので「総合広告会社のみ!!」っていう人は少し違うかもしれませんが視野を広げるという意味合いでもおすすめの会社です。本社が恵比寿ガーデンプレイスの中にあり、…
コンサル 外コン就職難易度 就職難易度とは、企業を偏差値(ここで言う偏差値とは、大学・高校等の学校における偏差値とは違う。学校の難易度を表す偏差値が実際に客観的な数値に基づいて算出されるのに対して、就職難易度における偏差値とは、あくまでも客観的ではない概念的イメージで割り振られた値です。)に変換し、偏差値が高ければ高いほど就職が難しく、偏差値が低ければ低いほど就職が容易であるということを定量的に(…
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