会社に社員がそろう時刻を早めた新しいフレックスタイム制で、相互の連携を深める。夜遅くの残業を禁じ、仕事の密度を濃くする――。そうした働く時間の改革が企業の間で相次いでいる。仕事の生産性を上げる労働時間制度の見直しでは、働く時間の長さでなく成果で賃金を支払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」への関心…